Работник ушел в отпуск, в форме кадры все провела, отпускные начислила, выплатила. В середине отпуска человек попадает в больницу, приносит больничный лист. Оформляю его в кадрах. Произвожу начисление пособия по врем. нетрудоспособности. Отпуск должен быть продлен на количество дней больничного. Как это отразить в программе?
-
-
В кадрах поменять даты отпуска. Отпуск до б/л-больничный-отпуск -
А приказ, записку-расчет все переделывать что ли?Комментарий
-
Да.Комментарий
-
Переходим к практике.))) Итак, работник уходит в отпуск с 29.07.13г. по 25.08.2013г. Больничный приносит №1 с 15.08. по 23.08. Больничный №2 с 26.08. по 30.08. Мои действия: Во вкладке отпускные делаю исправления Отпуск с 29.07.13 по 14.08.13 Это 17 дней. Далее больничный №1 по 23.08.13г. 24,25 оформляю просто как выходные. Больничный №2 по 30.08.13. Опять вкладка отпуск с 31.08 по 10.09.13г. - это остальные 11 дней. Удаляю выплату отпускных в конце июля. Произвожу заново начисление отпуска за 17 дней.Опять произвожу выплату отпускных в той же сумме и той же датой, что выплачивалась ранее. В августе произвожу начисление больничных листов и отпускных на оставшиеся 11 дней. Работник получает к выплате разницу ранее выданных отпускных и текущих начислений, так? А проще никак нельзя? Ну, придумать приказ о продлении отпуска в связи с нахождением на больничном и просто ручками исправит табель и продлить отпуск?Комментарий
-
Пока данный расчет не автоматизирован и делается да, вручную.Комментарий
-
Алгоритм действий верный?Комментарий
-
Да, верный.Комментарий
Комментарий