Сообщение от VinnieThePOOH
Посмотреть сообщение
-
Пара сотен рублей это на стандартном отпуске при зарплате около 50 тысяч в месяц. При такой зарплате пара сотен за полный отпуск в 28 дней погоду не делают. А у кого зарплата ниже, у того и результат пересчета соответственно уже не пара сотен. Ну и пересчет идет не полного отпуска, а лишь части. -
Кому и пара сотен рублей прибавка... Другое дело, что обладатели таких зарплат про 29.4 (29.3) ничего не знают.Сообщение от svv Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
"Если начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 г., то за один день производится расчет отпускных сумм с применением коэффициента 29,4, за остальные дни – с применением коэффициента 29,3." - как-то скромненько, маловато будет бухгалтерам дополнительной работы...
нужно добавить еще уточнения про отпуска, начавшиеся 31 марта, или еще чуть раньше, но при этом часть отпуска попадает на период со второго апреля и позднее....Прокомментировать:
-
Интересно, а по их мнению, расчетный период при этом остается тем же самым что был для исходного отпуска или меняется на 12 месяцев перед 2 апреля? Вообще такие вещи прописываются, обычно, в законе (переходный период). Вредители они (Минтруд)! Мало бухгалтерам было работы, теперь вот еще отбрыкиваться от особо назойливых работников (или заниматься перерасчетом) из-за пары сотен рублей в лучшем случае. Ведь если они вдруг побегут жаловаться трудовикам или в суд, то "самый гуманный суд" понятно на чью сторону встанет.Сообщение от IgorAV Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
Минтруд считает что отпуска в периоде которых находится 02.04.2014 нужно пересчитывать
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 15 мая 2014 года № 14-0/В-363
О перерасчете отпускных сумм с учетом изменений коэффициента в статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации
Депаратмент оплаты труда и социального партнерства Минтруда России по вопросу о необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменений коэффициента в статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) с 29,4 на 29,3, внесенных Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. № 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее – Федеральный закон), сообщает.
Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.
В соответствии со статьей 3 Федерального закона данный документ вступил в силу со дня его официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 2 апреля 2014 г.).
Согласно статье 424 Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
С учетом этого в соответствии с частью 4 статьи 139 Кодекса средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (далее – расчет отпускных сумм) исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) со 2 апреля 2014 г.
Если начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 г., то за один день производится расчет отпускных сумм с применением коэффициента 29,4, за остальные дни – с применением коэффициента 29,3.
Если начало отпуска приходится на 2 апреля 2014 г., то расчет отпускных сумм производится с применением коэффициента 29,3.
Согласно статье 136 Кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, в рассматриваемом случае отпускные суммы работник должен получить не позднее, чем 28 марта 2014 г., а с 2 апреля 2014 г. работнику должен быть произведен перерасчет, выплату которого нужно произвести в последующий соответствующий срок выплаты заработной платы, установленный в организации.
Директор департамента
оплаты труда, трудовых отношений
и социального партнерства
Минтруда России
М.С. МасловаПрокомментировать:
-
да это проблема требует решения, а то никакой конкуренции на "Ближнем к нам" Востоке....Сообщение от Валерий Ж Посмотреть сообщение
а ссылку дал на тот факт как называется "Минтруд" в Китае жуть....
Прокомментировать:
-
А что тут такого - мы в Крым, китайцы на ДВ, правда, пенсии в обоих случаях мы всем будем платитьСообщение от Валерий Ж Посмотреть сообщение
Прокомментировать:
-
СергейI
, это надо понимать, что скоро при выходе на пенсию китайца, РФ будет перечислять взносы на его пенсию.... Дальний Восток по ходу попал...Как рассказала Татьяна Блинова, еще одной важной темой для двустороннего сотрудничества является взаимодействие в сфере социального страхования. Стороны договорились о проведении дополнительных консультаций по данному вопросу.Прокомментировать:
-
интересный факт http://www.rosmintrud.ru/social/cooperation/10/Прокомментировать:
-
Думаю, пару месяцев надо подождать...Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
РСВ-2 зарегистрировали в Минюсте
http://www.garant.ru/hotlaw/federal/...#ixzz33kVeudGdПрокомментировать:
-
сам проект http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/(...RN=537967-6&02Сообщение от НатальяА Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
http://www.pfrf.ru/press_center/79488.html
Правительство одобрило продление вступления в Программу госсофинансирования пенсии до конца 2014 года, уплату первого взноса – до 31 января 2015 годаПрокомментировать:
-
А я у нас до сих пор в почтовых отделениях этой формы не вижу. При этом говорят "если принесете эту форму, то наверное сможем принять". ПФу учиться и учиться у почтыСообщение от Oksana_A Посмотреть сообщение
Ни формы, ни правил заполнения, ни нормативного документа вводящего форму. Лепота!Последний раз редактировалось svv; 03.06.2014, 15:40.Прокомментировать:
Прокомментировать: