Код ДЛОТПУСК

[Александер555]

Доброго времени суток всем!
Коллеги, в каких случаях ставится код "ДЛОТПУСК"? Правильно ли я понимаю, что теперь его нужно ставить и всегда когда сотрудник работает во вредных условиях и выходит в ежегодный оплачиваемый или дополнительный отпуск?
Или только в случае если в период отпуска у сотрудника с льготным стажем не было выплат?

[Катя С.]

Код «ДЛОТПУСК» используется для отражения ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска (статьи 116-118 Трудового кодекса РФ) в случаях, когда отпуск работника начинается и заканчивается в разных отчетных периодах и по окончанию отпуска следует увольнение.

[Александер555]

Дело в том что увидел Письмо ОПФР по Республике Коми в котором, ссылаясь на обновленный П О Р Я Д О К
зачета в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ отдельных периодов
и отражение их в индивидуальных сведениях за 2-й квартал 2013, говориться, что:

Если есть ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу (вредные условия труда, ненормированный рабочий день, за работу на Севере и т. д. то всегда ставится ДЛОТПУСК
см. вложение.. отсюда и вопрос насколько это правомочно

При этом сам "Порядок зачета в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ отдельных периодов
и отражение их в индивидуальных сведениях за 2-й квартал 2013" я не нашел...
к сожалению не могу приложить сканы этого письма и ссылки на "Порядок зачета в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ отдельных периодов
и отражение их в индивидуальных сведениях за 2-й квартал 2013", в котором сказано что если ежегодный или дополнительный отпуск то ставим ДЛОТПУСК
не проходят в форум по объему

[Ксения Михайловна]

Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения з/п.
чем отличается код АДМИНИСТР -Отпуск без сохранения содержания,
от кода - НЕОПЛ - отпуск без сохранения з/п?
если я правильно поняла, по одному основанию стаж идет, по другому нет.

Какой код в этом случае ставить?

[v_i_b]

Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения з/п.
чем отличается код АДМИНИСТР -Отпуск без сохранения содержания,
от кода - НЕОПЛ - отпуск без сохранения з/п?
если я правильно поняла, по одному основанию стаж идет, по другому нет.

Какой код в этом случае ставить?

Стаж не идёт в обоих случая и в описании для кодов есть пересечение оснований.

[v_i_b]

Код «ДЛОТПУСК» используется для отражения ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска (статьи 116-118 Трудового кодекса РФ) в случаях, когда отпуск работника начинается и заканчивается в разных отчетных периодах и по окончанию отпуска следует увольнение.

Это было для СЗВ-4, а для СЗВ-6 пропало.
ПФ вспомнил о «ДЛОТПУСК» для пропихования законного льготного стажа с законным отсутствием доп. взносов.

[Катя С.]

Код исчисляемого страхового или трудового стажа застрахованного лица (далее – код), основание для его отражения в документах для ведения персонифицированного учета (далее – индивидуальные сведения) и срок действия определены Классификатором параметров, используемых в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (приложение к Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению») (далее – Классификатор).

В соответствии с Классификатором код «АДМИНИСТР» используется при заполнении индивидуальных сведений за отчетные периоды с 2010 года для отражения периода нахождения застрахованного лица в отпуске без сохранения содержания в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

Иные неоплачиваемые периоды работы застрахованного лица в соответствии со статьями 76, 157, 165, 262, 335, 414 Трудового кодекса Российской Федерации отражаются в индивидуальных сведениях с указанием кода «НЕОПЛ».

[elgai]

Код исчисляемого страхового или трудового стажа застрахованного лица (далее – код), основание для его отражения в документах для ведения персонифицированного учета (далее – индивидуальные сведения) и срок действия определены Классификатором параметров, используемых в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (приложение к Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению») (далее – Классификатор).

В соответствии с Классификатором код «АДМИНИСТР» используется при заполнении индивидуальных сведений за отчетные периоды с 2010 года для отражения периода нахождения застрахованного лица в отпуске без сохранения содержания в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

Иные неоплачиваемые периоды работы застрахованного лица в соответствии со статьями 76, 157, 165, 262, 335, 414 Трудового кодекса Российской Федерации отражаются в индивидуальных сведениях с указанием кода «НЕОПЛ».

Не совсем так:
статьями 76, 128, 157, 165, 262, 335, 414 Трудового кодекса Российской Федерации

[yante]

Не совсем так:
статьями 76, 128, 157, 165, 262, 335, 414 Трудового кодекса Российской Федерации

Ошибка: Статья 128 повторяется дважды...

[lubezniy]

Ссылка на письмо:
http://forum.klerk.ru/attachment.php...hmentid=51949&

[OlegTT]

Необходимо отметить, что начиная с отчетного периода 2 квартал 2013 года, периоды оплачиваемых отпусков, определенных статьями 114-116 ТК РФ, кодируются параметром ДЛОТПУСК для всех категорий застрахованных лиц, работающих у страхователя.

Интересно, это только для республики Коми или рекомендация была дана централизовано, только об этом никто из страхователей не знает?

[yante]

Интересно, это только для республики Коми или рекомендация была дана централизовано, только об этом никто из страхователей не знает?

Я думаю, что это делается специально. Типа, "применяйте, вам же ответили...", но если только суды признают это недопустимым, что ПФР РФ скажет "ну, это же не мы говорили, это ЧАСТНОЕ мнение ПФР Коми...". Там у них все продумано на этот счет

[OlegTT]

Позвонил в свой ПФР, действительно это оказывается

ЧАСТНОЕ мнение ПФР Коми...

[LoraK]

Слов нет
Когда же будет официальное разъяснение?

Вопрос; как применять код ДЛОТПУСК?
Пример:
01.04.2013 - 30.05.2013 - льготный период
31.05.2013 - 31.05.2013 - НЕОПЛ
01.06.2013 - 02.06.2013 - льготный период
03.06.2013 - 30.06.2013 - ВРНЕТРУД

Начислений за 6 месяц нет (сдельщик, а 1,2 июня -выходные дни), база =0.
ЧЕК ругается (красная ошибка!):
***30: Ошибка. Для указанного значения "27-2" элемента <ОснованиеОУТ> блока <ОсобыеУсловияТруда> при значении элемента <ПозицияСписка> этого же блока, отличном от "23307000-17541", в блоке <ОсобенностиУчета> 1-й строки строки льготного стажа 3-го стажевого периода (с 01.06.2013 по 02.06.2013) не представлен блок <СуммаВыплатИвознагражденийПоДопТарифу> за 6-й месяц с ненулевым значением в элементе <СуммаВыплатПоДопТарифу27-2-18>.

Где ж я ему возьму "ненулевое начисление" С моей строны ошибок нет, все так и должно быть.
И что делать? Поставить с 01.06.2013 - 02.06.2013 - ДЛОТПУСК? (чтобы период не выпал из льготного стажа)

[yante]

Позвонил в свой ПФР, действительно это оказывается

А вы ожидали чего-то иного?