Военные сборы

[Анатолий59]

УСН2013
Здравствуйте!
Сотрудника призвали на военные сборы на две недели.
1.Как это оформить в табеле?
2.Как оформить выплату?
3.В военкомат надо предоставить выписку из приказа об освобождении работника , где её создать и распечатать?

[Катя С.]

1. Табель/сотрудник/табель. Поставить на эти дни ему другой код на эти дни.
2. В Справочниках/начислениях вы можете добавить данное начисление и использовать его для расчета.
3. У нас таких документов в программе нет.Приказ об освобождении вы можете сделать в кадрах. В личной карточке он будет отображаться.

[Анатолий59]

1,Вот только какой код надо ставить в этом случае
ОВ или Р ,или может какой другой?
2,Как правильно "обозвать" это начисление?

[Катя С.]

1. ОВ, НО
2. Назвать его можно как угодно, главное чтоб вы ориентировались, что это именно оно. Можно так и назвать "Оплата отпуска во время военных сборов"

[Анатолий59]

1, Г-невыходы с полным сохранением зарплаты. Наверное это должно быть?
2, код 17 средний заработок ?
Узнайте это правильно?

[Катя С.]

В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Обратите внимание, что современная редакция ТК не обязывает работодателя сохранять работнику средний заработок. Обязанность сохранения среднего заработка возлагается на тот государственный (или общественный) орган, который привлек работника к выполнению соответствующих обязанностей. Т.е. Вы средний заработок, конечно, начислите, но затем предъявите к возмещению военкоматом.
На основании повестки или извещения, полученного работодателем, издается приказ об освобождении работника на время военных сборов. Поскольку унифицированной формы такого приказа не существует, оформляется он в произвольной форме с указанием всех необходимых реквизитов.
Документом, фиксирующим отсутствие работника ввиду призыва на военные сборы, является табель учета рабочего времени. В табеле дни невыхода работника на работу в связи с исполнением государственных или общественных обязанностей отмечаются буквенным кодом "Г" или цифровым - 23. Указанные записи производятся на основании извещения руководителю организации и приказа.
Период прохождения сборов включается в стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Выплат за период прохождения сборов производится по их окончании, так как только в конце сборов работнику выдают справку о прохождении военного сбора.
Порядок компенсации расходов определен в Правилах компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704.
В соответствии с пп. 2 п. 2 Правил организации могут компенсировать выплаченный работнику средний заработок за период прохождения им военных сборов. Для этого работодатель должен представить сведения о фактических расходах с указанием банковских реквизитов для перечисления компенсации. Подтвердить расходы можно справкой из военкомата, приказом об освобождении работника от работы на период сборов, табелем учета рабочего времени, расчетом среднего заработка и платежной ведомостью.
На основании п. 5 Правил организация представляет указанные сведения на официальном бланке с подписью руководителя и печатью организации.

[Анатолий59]

Спасибо вполне исчерпывающе!!!