Письма Минтруда по доптарифу

[ГалинаК]

Поскольку мнения иссякли, выскажу свое, доп.тариф в данном случае = 0

Это "ЛИЧНОЕ мнение"? Или случай взят из практики? И это рекомендации инспектора ПФР?

[OlegTT]

Это "ЛИЧНОЕ мнение"? Или случай взят из практики? И это рекомендации инспектора ПФР?

Личное конечно же. Наши У и О ПФР пока в раздумье, уважаемые Sova64 и другие работники ПФР на этом форуме тоже молчат. Применять эти письма на практике мы пока не рискнули.

[VRALD]

Вот такое письмо получили в Перми

[v0str]

Вот такое письмо получили в Перми

Это про сферического коня в вакууме!

Пример: Предприятие в Перми. Рабочие работают 12-часовыми сменами.
Смена с 20 до 8 часов или с 8 до 20 часов.
Что есть "полный рабочий день"? Что есть количество рабочих дней в месяце?

А если после ночной работы работник пошел в поликлинику и ему открыли больничный?

[IgorAV]

По-моему если льготный стаж исчисляется в каландарных днях, то и расчет доп.тарифа должен производиться в пропорционально календарным дням.

От того, что ЗЛ заболел или ушел в отпуск льгота не снимается, а значит надо платить доп.тариф на все облагаемые начисления.

[v0str]

По-моему если льготный стаж исчисляется в каландарных днях, то и расчет доп.тарифа должен производиться в пропорционально календарным дням.

От того, что ЗЛ заболел или ушел в отпуск льгота не снимается, а значит надо платить доп.тариф на все облагаемые начисления.

Но ведь авангард разъясняльщиков из Перми пишет про рабочие дни!

[IgorAV]

Но ведь авангард разъясняльщиков из Перми пишет про рабочие дни!

В понедельник позвоню по этому поводу в наше Отделение ПФР, хотя наверно лучше написать запрос в Минтруд.

[yante]

В понедельник позвоню по этому поводу в наше Отделение ПФР, хотя наверно лучше написать запрос в Минтруд.

Разницы нет - отвечать вам все равно будет ваш ПФР

[OlegTT]

По-моему если льготный стаж исчисляется в каландарных днях, то и расчет доп.тарифа должен производиться в пропорционально календарным дням.

От того, что ЗЛ заболел или ушел в отпуск льгота не снимается, а значит надо платить доп.тариф на все облагаемые начисления.

Согласен с Вами, но в Митруде похоже считают по другому, иначе бы в письмах была формулировка "пропорционально календарным дням засчитываемым в стаж работы дающего право на досрочное назначение пенсии...", а не "пропорционально фактически отработанному времени".
Запрос в Минтруд написал, надеюсь что на этот раз не отфутболят в ПФР.

[OlegTT]

Кстати, что касается писем Министерств, то сегодня прочитал одну интересную статейку, как к собственным письмам относится Минфин

http://www.audit-it.ru/news/account/p589576.html

Как доходит до ответственности, то чиновники предпочитают верещать, что они высказывали "частное мнение"

[OlegTT]

На настоящем этапе острые ситуации по отражению льготного стажа и начислению доп.взносов лучше решать в своём УПФР со своими оценщиками и отделом администрирования, который поедет на выездные проверки.

Ну с пропорциональным расчетом доп. тарифа мы пока не спешим, в конце концов переплата не влечет никаких последствий в виде штрафов и пеней, единственное придется повозится с корректировками.
Единственный острый вопрос, по которому мы пока не нашли взаимоприемлемого решения, это отражение в персучете периодов межвахтового отдыха (а он может составлять и месяц) или когда у человека отпуск начинался после январских каникул и т.п., "криминальные" варианты с указанием ДЛОТПУСК за пределами собственно отпуска или с указанием 1 копейки мы категорически отвергаем, решили с УПФР что они попробуют загрузить в ПТК СПУ отчет так как есть, если не получится то тогда будем думать дальше, единственное что ждем готовности ПТК СПУ к приему отчетности

[WAD]

Мне кажется, что ДЛОТПУСК нельзя назвать "криминальным" вариантом. Вот копейки - это да. Немного изменят формулировку этого сокращения и оно станет совсем легитимным.

[OlegTT]

Мне кажется, что ДЛОТПУСК нельзя назвать "криминальным" вариантом. Вот копейки - это да. Немного изменят формулировку этого сокращения и оно станет совсем легитимным.

Мы к сожалению не знаем, будут ли менять формулировки этого кода, в любом случае изменение в нормативно-правовой акт задним числом вносить незаконно. А что касается кажущейся на данном этапе "законности" применения кода ДЛОТПУСК, то боюсь получится так, как получилось у нас с 1999 годом, когда мы начали сдавать персучет и мы слепо следовали таким вот "рекомендациям" ПФР, сейчас еженедельно сдаем кучу корректировок. Проблема еще в том, что с тех давних лет, у нас сменилось три поколения информационных систем, а также сильно поменялась организационная структура предприятия и сейчас приходится глотать пыль в архивах выискивая нужную информацию.

[v_i_b]

Согласен с Вами, но в Митруде похоже считают по другому, иначе бы в письмах была формулировка "пропорционально календарным дням засчитываемым в стаж работы дающего право на досрочное назначение пенсии...", а не "пропорционально фактически отработанному времени".

Они может и имели ввиду первое.
ВРНЕТРУТ тоже засчитывается в стаж, но этот период не совсем логично брать в расчёт пропорции.

[yante]

Они может и имели ввиду первое.
ВРНЕТРУТ тоже засчитывается в стаж, но этот период не совсем логично брать в расчёт пропорции.

ТРУТ. Или НЕТРУТ. Или ПЕРЕТРУТ.
Наверное, все-таки, ВРНЕТРУД