Стаж при начислении выходного пособия

[IgorAV]

сумма не является налогооблагаемой, но она подпадает под ст. 9 ФЗ-212 от 24.07.12 г. и должна показываться в ст. 211, 212 раздела 2 РСВ-1 и , следственно, в СЗВ-6-4.

То что должно предоставляться в персе регламентировано в п.2 ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ (с последующими изменениями).
Просто необлагаемые выплаты без стажа не влияют на назначение пенсия, а значит могут и не предоставляться.

Кроме того существуют правила проверки предоставляемых сведений:

5.34. Блок Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица
...
10) При значении «ИСХОДНАЯ» или «КОРРЕКТИРУЮЩАЯ» элемента Тип сведений должен быть указан хотя бы один из блоков:Сумма страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии, Сумма страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и Стажевый период (ошибка 30).

То есть при если нет взносов или стажа, то сведение ошибочное.

Если не предоставлять данные сведения, то будет лишь предупреждение 10. На которое можно, в случае необходимости, дать разъяснения.

Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет ведь показываются и в РСВ, и в СЗВ, хотя тоже являются не налогооблагаемыми.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком у ЗЛ есть стаж, который отмечается кодами ДЕТИ или ДЛДЕТИ. А раз есть стаж, то и нет проблемм.

[Nism0]

Тогда или копейку в облагаемую базу или пояснительную записку(кмк надо просто грамотно все изложить и примут)
Впринципе нашим льготникам-речникам с 2010 года ставили в отчетах по копейке в начисления что бы проходила льгота.
Позвоните именно в свой ПФР как они Вам порекомендуют так и делайте

[19mart70]

Вот что быстро дал "консультант" по обложению

"В соответствии с пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.
Как отмечают в своих разъяснениях должностные лица Минздравсоцразвития РФ (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 26.05.2010 г. № 1343-19) не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), которые прямо установлены ТК РФ. В том случае, если компенсационные выплаты предусмотрены соглашением сторон трудового договора, они подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке"

Так что еще вопрос что вы собрались необлагать,в нашем регионе при выездных проверках законодательные "вилки" обычно стараются решть в пользу ПФР и ФСС
Так что что бы так необложить надо быть 100% уверенным в правоте.
Меня бы пожалуй устроила лучше всего копейка в выплатах))

выходное пособие по сокращению работника не облагается взносами в ПФР и ФСС. ( ст. 178 ТК РФ)

[v_i_b]

Конструктива море)))
Позвоните И.Кучмию сообщите об этом он вам новые формы разработает
Я говорю как можно выйти из ситуации есть лучше предложение?

Эти ситуации переходят из одного формата в другой.
Не содавать подобные ситуации при разработке правил проверки.
Одна копейка была уже в СЗВ-4 у уволенных после Нового года.

[Nism0]

Это не фальсификации, а нанотехнологии сдачи отчётности в ПФ.

Конструктива море)))
Позвоните И.Кучмию сообщите об этом он вам новые формы разработает
Я говорю как можно выйти из ситуации есть лучше предложение?

[v_i_b]

Еще выход или один день стажа(что неверно конечно)или одну копейку в облагаемые выплаты

Фальсифицировать предлагаете?
ПФР именно так и предложит...

Это не фальсификации, а нанотехнологии сдачи отчётности в ПФ.

[Nism0]

Вот что быстро дал "консультант" по обложению

"В соответствии с пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.
Как отмечают в своих разъяснениях должностные лица Минздравсоцразвития РФ (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 26.05.2010 г. № 1343-19) не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), которые прямо установлены ТК РФ. В том случае, если компенсационные выплаты предусмотрены соглашением сторон трудового договора, они подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке"

Так что еще вопрос что вы собрались необлагать,в нашем регионе при выездных проверках законодательные "вилки" обычно стараются решть в пользу ПФР и ФСС
Так что что бы так необложить надо быть 100% уверенным в правоте.
Меня бы пожалуй устроила лучше всего копейка в выплатах))

[yante]

Если ПФР готов принять например от вас пояснительную записку с причиной расхождения в суммах выплат работникам между РСВ-1 и ИС,то это будет лучшим вариантом.
Чеком не проходят ведь такие файлы?Если так то пишите записку и к отчету прикладывайте.
А вообще мне казалось что выплаты при увольнении подлжеат обложению взносами.
Еще выход или один день стажа(что неверно конечно)или одну копейку в облагаемые выплаты
Позвоните в свой территориальный ПФР,должны что то посоветовать

Фальсифицировать предлагаете?
ПФР именно так и предложит...

[Nism0]

Если ПФР готов принять например от вас пояснительную записку с причиной расхождения в суммах выплат работникам между РСВ-1 и ИС,то это будет лучшим вариантом.
Чеком не проходят ведь такие файлы?Если так то пишите записку и к отчету прикладывайте.
А вообще мне казалось что выплаты при увольнении подлжеат обложению взносами.
Еще выход или один день стажа(что неверно конечно)или одну копейку в облагаемые выплаты
Позвоните в свой территориальный ПФР,должны что то посоветовать

[19mart70]

Эта сумма не является объектом налогообложения. Стажа у работника нет, взносов тоже, отчетность по нему формировать не нужно. Не включайте его в пачку СЗВ-6-4.

сумма не является налогооблагаемой, но она подпадает под ст. 9 ФЗ-212 от 24.07.12 г. и должна показываться в ст. 211, 212 раздела 2 РСВ-1 и , следственно, в СЗВ-6-4.
"Статья 9. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам...1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона:...з) с трудоустройством работников, уволенных в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации, в связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей..."
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет ведь показываются и в РСВ, и в СЗВ, хотя тоже являются не налогооблагаемыми.

[VinnieThePOOH]

Сократили работника в декабре 2012 г. с выплатой выходного пособия за первый месяц. В январе и феврале 2013 г. начислили выходное пособие ( в необлагаемых) за январь и февраль 2013 г.
И ПД СПУ от 11.04.2013 г., и СБИС от 12.04.2013 г. требуют СТАЖ , которого не может быть у этого работника. Что делать ?

Эта сумма не является объектом налогообложения. Стажа у работника нет, взносов тоже, отчетность по нему формировать не нужно. Не включайте его в пачку СЗВ-6-4.

Сократили работника в декабре 2012 г. с выплатой выходного пособия за первый месяц. В январе и феврале 2013 г. начислили выходное пособие ( в необлагаемых) за январь и февраль 2013 г.
И ПД СПУ от 11.04.2013 г., и СБИС от 12.04.2013 г. требуют СТАЖ , которого не может быть у этого работника. Что делать ?