Подскажите, пожалуйста, как в программе начислить ежемесячные комп. выплаты до 3 лет (50 руб). В начислениях не увидела
-
-
Вручную добавьте это начисление в справочник начислений. -
Согласно п. 3 ст. 217 Кодекса освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников не превышающие трех окладов не облагаются НДФЛ. Правильно ли я понимаю что с этих сумм также не отчисляются в ПФР и ФСС? И надо вручную добавьте это начисление в справочник начислений.Комментарий
-
И тогда еще вопрос: На упрощенке эти суммы учитываются в расходах или нет?Сообщение от upkupkupk Посмотреть сообщениеКомментарий
-
Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении, облагается страховыми взносами в Пенсионный фонд, в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования. Указанный вывод следует из подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».Комментарий
-
В расходах учитываются, как и все выплаты.Комментарий
-
"Согласно п. 3 ст. 217 Кодекса освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации..." Т.е. при увольнении кроме компенсации за отпуск может быть выплачена дополнительная сумма (компенсация), которая не облагается НДФЛ. ист. МИНФИН РФ ПИСЬМО от 11 октября 2013 года № 03-04-06/42433.
Правильно ли я понимаю что с этих сумм также не отчисляются в ПФР и ФСС? И надо вручную добавить это начисление в справочник начислений.[/QUOTE]Комментарий
-
Согласно части 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.
Следовательно, выплаты, осуществляемые организациями физическим лицам по дополнительному соглашению в силу части 3 статьи 57 ТК РФ, являющемуся неотъемлемой частью трудового договора, являются объектом обложения страховыми взносами, за исключением выплат, перечисленных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.
В соответствии с пп. "д" п. 2 части 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.
Из разъяснений Минздравсоцразвития России (письма от 26.05.2010 N 1343-19, от 07.05.2010 N 1145-19) следует, что на основании пп. "д" п. 2 части 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), которые прямо установлены ТК РФ (ст.ст. 84, 178, 180, 296, 318 ТК РФ), и только в пределах норм, установленных в соответствии с ТК РФ.
Позиция судебных органов в аналогичных случаях такова, что выплата работнику в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон законодательством не предусмотрена, не является обязательной, нормы и размер такой выплаты не установлены законодательством, соответственно, относится к выплатам, подлежащим обложению страховыми взносами .
Поскольку в рассматриваемом случае единовременная денежная выплата не является установленной законодательством компенсацией, связанной с увольнением работника, она подлежит обложению страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС в общеустановленном порядке.
То же самое справедливо и в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний": п. 1 ст. 20.1, пп. 2 п. 1 ст. 20.2).
При этом Минздравсоцразвития России в своем письме от 26.05.2010 N 1343-19 напоминает, что разъяснения, данные в отношении законодательства о налогах и сборах, на порядок применения норм Закона N 212-ФЗ не распространяются.Комментарий
-
Получается, что МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО
от 11 октября 2013 года № 03-04-06/42433 не имеет законной силы?Комментарий
-
Письмо это не закон.
Письмо это рекомендация.
Есть закон. Он единственно верный.
Трактовка может быть разной.
Может Вам поможет судебная практика, но наша позиция, что взносами облагается вся сумма.Комментарий
-
А что, письмо когда-нибудь имело законную силу?Комментарий
-
Спасибо! Вот и развеяли мои сомнения.
Не может государство денег дать физлицу не обложив налогами.
Только лишь в случаях: родился или умер.Комментарий
-
Как я понимаю, компенсационные выплаты ничем не облагаются.
Была проблема с ЕСН, когда включали все, что не из прибыли.Комментарий
-
Звонила в ФСС и ПФР, говорят ничем не облагается. Для себя ставлю точку. А вот по поводу включения этих 50 руб. в расходы есть сомнения, в перечне расходов данная компенсация не фигурируетКомментарий
Комментарий