расчет и выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

[aleks f]

Добрый день!
Ситуация: сотрудница работает с 04.04.2007г.
Ежегодные отпуска были предоставлены:
за период с 04.04.2007 по 03.04.2008г -28 дней с 25.08.08.08 по 21.09.08
за период с 04.04.2008 по 03.04.2009г -28 дней с 19.06.09. по 16.07.09.
С 17.07.09 по 19.12.09 - отпуск по БиР (156дней=140+16(осл. роды).
С 20.12.09 по 26.09.2012г -отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
С 27.09.12 вышла на работу.
Теперь увольняется с 13.12.2012г.
Компенсация за неиспользованный отпуск ей положена- 28кал.дней-полный отпуск, т.к в 2009году было наработано отпуска с 04.04.09 по 19.12.09- 8 мес.16 дней и в 2012году с 27.09.12 по 13.12.12- 2 мес.17дней,т.е больше 11 месяцев.
Расчет среднего заработка в программе делаю за период с 27.09.12 по 31.11.2012г- правильно ли?
Как в программе УСНо-Зарплата провести расчет компенсации?
Двумя периодами с 04.04.09 по 19.12.09 и 27.09.12 по 13.12.12 или как?
с уважением, Александра.

[Анастасия]

Делаете единое начисление и поставьте вручную нужное кол-во дней

[aleks f]

Делаете единое начисление и поставьте вручную нужное кол-во дней

А период как указать, за который выплачивается компенсация, если с 04.04.2009 по 13.12.2012, то там ну ОЧЕНЬ много получается. Сама программа не видит, что период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет- с 20.12.2009 по 26.09.2012, исключается из начисления кол-ва дней компенсации за неисп. отпуск.
С уважением, Александра.

[Анастасия]

Укажите год предшествующий расчету компенсации.

[aleks f]

Укажите год предшествующий расчету компенсации.

В 2011 году сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,у нее не было заработка и это время не включается в стаж для начисления компенсации за неисползованный отпуск. Ведь это будет неправильно. Я и среднедневной заработок должна рассчитать за 12 предшествующих месяцев, расчета компенсации, но если до 27.09.2012года- зарплаты была-0, то и расчет делаю с 27.0912 по 30.11.12 на основании данных по зарплате.

[Анастасия]

Тогда укажите весь период за который рассчитывали дня для заработка, чтобы было понятно что Вы учли весь необходимый период удалив из него дни за которые отпуск не положен.

[aleks f]

Тогда укажите весь период за который рассчитывали дня для заработка, чтобы было понятно что Вы учли весь необходимый период удалив из него дни за которые отпуск не положен.

Как это конкретно сделать в программе? Двумя периодами?
1. с 04.04.2009г по 19.12.2009;
2.с 27.09.2012г по 13.12.2012г.
А по расчету среднедневного заработка, в программе закладка "расчет оплаты отпуска" из зарплаты считает только за период с сентября по ноябрь 2012 года, это правильно?

[Анастасия]

Зачем двумя периодами? Одним.
Если сотрудница только с сентября вышла на работу, то правильно.