Расчет зарплаты с командировочными днями

[Goodbug]

Здравствуйте! Программа УСНО 2012+Зарплата 2012
Подскажите пожалуйста! Делаю расчет зарплаты (оплата по окладу) когда сотрудник находился 3 дня в командировке.
Всего рабочих дней в месяце 22. Три из них сотрудник был в командировке. Программа выдала расчет оклада за 19 дней. Как я понял, что расчет командировочных дней (первый раз сталкиваюсь с командировочными) идет по среднему заработку. Как я понимаю при расчете я должен в форме "Расчет зарплаты" кроме "оплата по окладу" выбрать и добавить еще и "Средний оклад" и программа мне рассчитает за три дня командировки его.
Итого получается в форме "Расчет зарплаты" за месяц (22 дня-3дня командировки) должно быть "Оплата по окладу" за 19 дней и "Средний заработок" за 3 дня. Я правильно сделал или как то по другому надо?
Спасибо! Очень жду ответа!

[Анастасия]

Вы правильно сделали.

[Goodbug]

Вот еще вопрос возник, а эта сумма (за три дня) командировочных дней при расчете отпускных (среднего заработка) должна учитываться??? Она там что-то не появляется???
Спасибо!

[Анастасия]

Нет, не должна. Среднее от среднего не считается

[Сергей Сергеевич]

Подскажите, по какой причине в форме для среднего заработка может при нажатии кнопки "из зарплаты" заполняться только раздел "отработано за расчетный период" без заполнения "начисления для расчета"?
Сотрудник иностранец временно пребывающий впервые в жизни в россии работает с 24 января 2014 направляется на два дня с 28 по 29 апреля 2014 на повышение квалификации с отрывом от работы в другую местность. Соответственно имеет начисления за январь-март 2014, достаточные для расчета среднедневного заработка.

[Сергей Сергеевич]

И еще вопрос: если в табеле 28 и 29 апреля помечены "ПМ" и выбран расчет среднего заработка в эти дни, автоматически расчет среднего через постоянные начисления (как, например, оклада) не возможен? Нужно каждый раз заводить начисление среднего вручную через лицевой счет?

[Дмитрий]

Подскажите, по какой причине в форме для среднего заработка может при нажатии кнопки "из зарплаты" заполняться только раздел "отработано за расчетный период" без заполнения "начисления для расчета"?
Сотрудник иностранец временно пребывающий впервые в жизни в россии работает с 24 января 2014 направляется на два дня с 28 по 29 апреля 2014 на повышение квалификации с отрывом от работы в другую местность. Соответственно имеет начисления за январь-март 2014, достаточные для расчета среднедневного заработка.

Причины могут быть разные, например начисления январь-март не отмечены в справочнике как участвующие в расчете среднего заработка. Что это вообще за начисления? Проверьте, пожалуйста.

[Дмитрий]

И еще вопрос: если в табеле 28 и 29 апреля помечены "ПМ" и выбран расчет среднего заработка в эти дни, автоматически расчет среднего через постоянные начисления (как, например, оклада) не возможен? Нужно каждый раз заводить начисление среднего вручную через лицевой счет?

Нет, через постоянные начисления это невозможно

[Сергей Сергеевич]

Причины могут быть разные, например начисления январь-март не отмечены в справочнике как участвующие в расчете среднего заработка. Что это вообще за начисления? Проверьте, пожалуйста.

Начисления нетиповые специально созданные вручную. Галка участия в расчете отпускных, например, проставлена. Какой-то специальной галки участия в расчете средней в диалоговой форме нетипового начисления не вижу.

[Сергей Сергеевич]

картинка формы начисления

[Дмитрий]

Там идет привязка к галочке больничных. Нужно ее проставить и после этого расчет начислений должен заполниться

[Сергей Сергеевич]

Нет, через постоянные начисления это невозможно

А если много командировок?? Не уж-то вручную по каждому сотруднику начислять??? Или есть другой прием массового начисления по средней от табеля?

[Сергей Сергеевич]

Там идет привязка к галочке больничных. Нужно ее проставить и после этого расчет начислений должен заполниться

не стоит ли сделать более понятным название этой галки, ведь не однозначно, что начисление будет участвовать в расчете среднего заработка и не будет участвовать в начислении больничного - у временно пребывающих иностранцев, например, нет сейчас права на больничные, но есть права на средний заработок в других случаях (командировки, повышение квалификации и др.)?

[Елена Новикова]

А если много командировок?? Не уж-то вручную по каждому сотруднику начислять??? Или есть другой прием массового начисления по средней от табеля?

Нет, возможности массового начисления среднего заработка по табелю нет. Подумаем над возможностью привязки начисления к табелю.