Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Кому не безразлична Зарплата 2007

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Елена Н.
    Участник добавил опрос в Кому не безразлична Зарплата 2007

    Кому не безразлична Зарплата 2007

    0

    Срок опроса истёк.

    Уважаемые пользователи!
    Примите участие в настоящем опросе, так как в 2007 году данный вопрос может коснуться каждого.
    Настоящий опрос необходим нам, разработчикам:
    1. Для выявления наиболее популярного варианта учета зарплаты и настройки на него зарплатных функций по-умолчанию в 2007 году,
    2. Для выявления возможных неудобств при использовании программы.
    3. Для доработки новых сервисных возможностей в части автоматизированного расчета зарплаты.
    4. Для более быстрого и легкого освоения программы новыми пользователями.

  • Алексей К.
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    На первый взгляд и в самом деле - коэффицент - надуманный способ расчета. Но мне какзалось есть какие-то ситуации, при которых расчет правильный получается именно через коэффициент. Но вот вспомнить ни одну эту ситуацию не могу. Даже сейчас, когда делали автоматизацию расчета КП, боялись что-то "зацепить" или "сломать" как раз из области таких ситуаций. То ли это с надбавкам связано, то ли еще при каких-то особенностях...
    Вспомню - поделюсь.

    Прокомментировать:


  • Павел
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    Сообщение от Алексей К.
    Это не надо, если в прошлые месяцы человек отработал полностью. А если у него были пропуски и оклад он получил не полностью?
    Собственно вот ответ.
    Ну и что. Ничего не изменится ведь практически...
    Расхождения в 2-5 копеек оттуда и проистекли.
    Не полностью отработал - неполная ЗП, равная
    оклад/рабочих_дней*отраб_дни.
    Эту ЗП делим на отработанные дни, умноженные на 1,4
    Получаем те-же, в профиль.

    Только премии и будут влиять. 1/12 и т.д.
    Выходит, большие изменения от премий только и будут.

    Но поддостало эти копейки тягать туда-сюда...

    Прокомментировать:


  • Алексей К.
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    Но! есть особенность что аванс у нас не начисляется а выдается.
    Нельзя выдать не начислив. Начисление отвечает на вопрос - что выдаем.

    Прокомментировать:


  • Алексей К.
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    Это не надо, если в прошлые месяцы человек отработал полностью. А если у него были пропуски и оклад он получил не полностью?
    Собственно вот ответ.

    Прокомментировать:


  • Павел
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    Сообщение от Павел
    Проверьте еще заполнение начислений в форму расчета отпускных/компенс. при увольн. - автоматом туда заносятся и оплата отпуска, и прочая ересь, не должная участвовать в подсчете среднедневной ЗП.
    Сообщение от Алексей К.
    Настраивается в справочнике начислений галочками
    Действительно, настраивается.
    Обескуражило то, что на всех этих начислениях галочки стояли.
    Сейчас на пустой каталог новую версию ставил - там галочки сняты.
    Видимо, в старых базах по дефолту галки были взведены.


    Меня другой вопрос по отпускным мучает, концептуальный.
    ЗАЧЕМ все эти пляски с 12 месяцами расчетного периода, да с поправочными коэффициентами нужна????
    Вот сколько отпусков посчитал - в любом случае возьми, да подели последний оклад на 29,4 - получится та-же среднедневная ЗП с точностью до 2-30 КОПЕЕК, что и была посчитана по 12 месяцам да с коэффициентами!

    Ну и к чему это надо???

    Прокомментировать:


  • yurmala
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    Сообщение от yurmala
    какой конкретно вариант противоречит законодательству?
    что-то мне интересно стало....
    так вот работаешь, работаешь, налоговая и ЦБ тебя проверяет, говорит что все в норме, а тут бац - оказывается нарушение....
    В догонку:
    У нас (как я понял) работает вот этот пункт:
    "Два раза в месяц: необлагаемый аванс, потом Оклад с удержанием аванса (по команде Списком). ".
    Но! есть особенность что аванс у нас не начисляется а выдается. Это разные понятния: Начисление и выдача.
    Может мы не тот пункт выбрали?

    Прокомментировать:


  • yurmala
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    Сообщение от Алексей К.
    Интересны результаты опроса. В лидерах те варианты, которые вроде как противоречат трудовому законодательству
    какой конкретно вариант противоречит законодательству?
    что-то мне интересно стало....
    так вот работаешь, работаешь, налоговая и ЦБ тебя проверяет, говорит что все в норме, а тут бац - оказывается нарушение....

    Прокомментировать:


  • Алексей К.
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    Проверьте еще заполнение начислений в форму расчета отпускных/компенс. при увольн. - автоматом туда заносятся и оплата отпуска, и прочая ересь, не должная участвовать в подсчете среднедневной ЗП.
    Приходится всегда ручками в коротенькой/узенькой амбразуре пролистывать годовой список начислений, чтобы выдернуть лишние строки.
    Настраивается в справочнике начислений галочками

    Зато сегодня в "Кадрах"-"Перемещения" наткнулся на кнопку "добавить приказы" - "изменение оклада списком".
    Да это-ж просто праздник какой-то!!!! (с)Мотологический Карабас-барабас
    В новостях писали, отчитывались о работе, так сказать
    исправите при случае, думаю ).
    Спасиб нереальный! Гип-гип ура!
    Исправим, спасибо комплементы )

    Прокомментировать:


  • Павел
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    Сообщение от Алексей К.
    Думали над этим. Но гениального решения не нашли.
    За мнение спасибо!

    Проверьте еще заполнение начислений в форму расчета отпускных/компенс. при увольн. - автоматом туда заносятся и оплата отпуска, и прочая ересь, не должная участвовать в подсчете среднедневной ЗП.
    Приходится всегда ручками в коротенькой/узенькой амбразуре пролистывать годовой список начислений, чтобы выдернуть лишние строки.


    Зато сегодня в "Кадрах"-"Перемещения" наткнулся на кнопку "добавить приказы" - "изменение оклада списком".
    Да это-ж просто праздник какой-то!!!! (с)Мотологический Карабас-барабас

    До чего удобно! И приказ печатается оттуда - любо дорого поглядеть (только номер и дату приказа криво заполняет, и фамилии-должности не помещаются в полях, но это уже сущая фигня, исправите при случае, думаю ).
    Спасиб нереальный! Гип-гип ура!

    Прокомментировать:


  • Алексей К.
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    Интересны результаты опроса. В лидерах те варианты, которые вроде как противоречат трудовому законодательству

    Прокомментировать:


  • Павел
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    Сообщение от Алексей К.
    Будут идеи - поделитесь .
    Кроме окошка с напоминанием - "Этта, братушка, поправь "постоянные", дык." ничего не предложу. И сам же покритикую - задолбает эти всякие напоминалки убирать с экрана...

    Сообщение от Алексей К.
    Да, начисления надо оставлять из-за различий в их налогообложении. Обдумывается такая идея - считать все больничные в одной форме целиком, но после закрытия формы больничных в лицевой счет выдавать два начисления. Будем пробовать, надеюсь получится.
    За мнение спасибо!
    Супер! Если технологически прокатит - идеал!

    Прокомментировать:


  • Алексей К.
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    По поводу Постоянных начислений.
    Думали над этим. Но гениального решения не нашли.
    Проблема в том, что нет четкой связи между приказом, утверждающим оклад и постянными начислениями. Если брать самый простой вариант - один оклад и соответствующее ему постоянное начисление, то все было бы просто и понятно.
    Но у пользователей может быть несколько видов начислений соответствующих понятию оклад. Например, у организации может быть несколько окладных начислений, отличающихся проводками, налогообложением (ЕНВД). В этих случаях при смене оклада программа не сможет определить, какой же оклад пользователь желает видеть в постоянных начислениях.
    Также проблема может быть, если пользователь сначала откорректировал постоянные начисления, а потом оформил приказ. Будет дубль. И таких ситуаций был целый ряд. В итоге пришли к выводу, что сейчас наиболее оптимальный, и главное понятный, вариант. Будут гениальные идеи - поделитесь .

    предложение по поводу расчета больничных
    Да, начисления надо оставлять из-за различий в их налогообложении. Обдумывается такая идея - считать все больничные в одной форме целиком, но после закрытия формы больничных в лицевой счет выдавать два начисления. Будем пробовать, надеюсь получится.

    За мнение спасибо!

    Прокомментировать:


  • Павел
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    По поводу Постоянных начислений.
    Пару раз нарывался на результат собственной невнимательности - после повышения оклада делал "Списком"-"Постоянные начисления", но в постоянных начисления-то стоит старый оклад, смена оклада на этих данных не отразилась.
    Один раз заметил сам, в другой раз - "обиженный" сотрудник.

    Кроме того, есть предложение по поводу расчета больничных.
    Я после расчета вручную дополняю печатную форму строками
    "В том числе 2 дня за счет работодателя - NNN руб"
    "В том числе MM дней за счет работодателя - MMMM руб"
    пересчитываю итоги и делаю единый документ на общую сумму.

    С другой стороны, я прекрасно понимаю, что из-за разницы в налогообложении эти начисления должны быть произведены в программе по отдельности.
    Но печатный-то документ можно единый сделать? Как считаете?

    Прокомментировать:


  • Елена Н.
    Участник ответил
    Ответ: Кому не безразлична Зарплата 2007

    И еще:
    Если используете команду Списком, устраивает ли она Вас полностью или хотели бы использовать функцию «Постоянные начисления», но эта функция Вас не полностью устраивает?
    Иначе говоря, требует ли Ваш метод расчета и начисления зарплаты доработок в программе функций Списком или «Постоянные начисления»?

    И последнее:
    Используете ли функцию «Все и сразу…»? Какие дополнительные возможности хотели бы в ней видеть?

    Спасибо всем откликнувшимся, а пассивность в голосовании воспримем как полное одобрение существующих возможностей.

    Прокомментировать:

реклама

Свернуть
Обработка...
X