Коллеги, подскажите как определить расчетный период по вновь принятому сотруднику и соответственно включить премию в расчет среднего заработка? Сотрудник устроился 15.06.12, в командировку направлен 05.07.12. На сколько я понимаю, расчетным периодом будет период с 15.06.12 - по 31.06.12, так? Нужно ли соответственно премию пересчитывать пропорционально отработанному времени, учитывая что премия начисленна фиксированной суммой всем работникам без учета отработанного времени?
-
-
ТакНа сколько я понимаю, расчетным периодом будет период с 15.06.12 - по 31.06.12, так?
Премия предусмотрена системой оплаты труда? -
Премия в соотвествии с приказом руководстваКомментарий
-
Ну значит не надо её пересчитыватьКомментарий
-
Постановление 922
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.Комментарий
Комментарий