Как правильно указать стаж?

[ЕкатеринаП]

Подскажите, пожалуйста, как правильно указать стаж в сведениях СЗВ-6-1, сотрудник ушел в административный отпуск со 2.04, в стаже указывать 1.04 (выходной) или нет?

[Ирина55]

Формально - указывать.

[elgai]

По букве Закона - указывать 1-е число как обыкновенный стаж, а со 02.04 кодировать АДМИНИСТР.

АДМИНИСТР, НЕОПЛ, или и то, и другое? Каковы модные тенденции? Чем там веет в кулуарах?

[victuan]

Вместо АДМИНИСТР ставим НЕОПЛ - моднее пока ничего нет.
(В нашем городе отказывают в приеме с АДМИНИСТР - требуют замену на НЕОПЛ, в соседнем городе того же региона - такой строгости нет, а как у вас?)

[Ирина55]

Вообще-то согласно 192п АДМИНИСТР никто не отменял, требование замены неправомочно.

[victuan]

Вообще-то согласно 192п АДМИНИСТР никто не отменял, требование замены неправомочно.

Мне проще заменить, чем из-за такой ерунды судиться.

[victuan]

Если действительно издан приказ по предприятию о предоставлении административного отпуска работнику на короткий срок (обычно не более месяца) с ссылкой на ТК, то кодируется именно АДМИНИСТР.

Да, в 1С так и сделано, но я не смог найти ссылку на это правило.

[Ирина55]

Нет этой ссылки.

[victuan]

И где в этой цитате про АДМИНИСТР и НЕОПЛ?

[Ирина55]

АДМИНИСТР
Отпуск без сохранения содержания
Статья 76 Кодекса законов о труде РФ
Статья 128 ТК РФ

НЕОПЛ
Отпуск без сохранения заработной платы, и т.д
Статьи 76, 128, 157, 165, 262, 335, 414 ТК РФ
===========================
Разницы я не вижу, что касается отпуска б/с.
НЕОПЛ шире, но он влючает в себя и статью 128 ТК "Отпуск без сохранения заработной платы". Понятия "отпуск без сохранения содержания" в ТК нет (как, кстати, и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - есть отпуск до 3 лет, в течение которого до 1,5 лет выплачивается пособие)

[elgai]

Если в приказе звучит формулировка "предоставить административный отпуск", то однозначно кодируется АДМИНИСТР.
Хотя это уже устаревшая формулировка, считается не соответствующей ТК.
Но код действующий, значит кодируем в соответствии с приказом.

Если в приказе формулировка "предоставить неоплачиваемый отпуск" или "без сохранения заработной платы", то кодируем НЕОПЛ, тоже в полном соответствии с приказом.

Вот и всё.

Раз устаревшая и не соответствующая ТК - значит её не должно быть. Получается НЕОПЛ?

[elgai]

Старые кадровики до сих пор пишут "предоставить административный отпуск без содержания", трудно люди переучиваются.
Поэтому кодируем точно в соответствии с формулировкой приказа, до тех пор пока не отменят код АДМИНИСТР.

Такие рекомендации я даю своим страхователям именно для того, чтобы разделить эти два кода.
Именно по такому принципу - что написано в Приказе, так и кодируем - в точном соответствии с приказом согласно инструкции 192п.

Спасибо за подробности. Руками многое что можно сотворить.

[Михаил Иванович]

Сегодня отправили отчет по одной организации, в которой бухгалтер указывал АДМИНИСТР дни отпуска за свой счет, а НЕОПЛ поставил за прогул. Я в детали (в приказы) вдаваться не стал, посмотрим на протокол.

[victuan]

Думаю, что по этому моменту протокол придёт положительный,
т.к. действующие оба кода, а приказов в УПФР нет.

Мне по этому поводу приходил отрицательный протокол.

[victuan]

С какой формулировкой?

Что согласно П192п нужно указать код НЕОПЛ