КАДРЫ, Отпускные

[sezon]

Ответ: КАДРЫ, Отпускные

Да, правильно. Только весь он не будет виден в случае, если большой, мы ведем эту информацию, начиная с 2001 г. и весь он не виден. Пусть видно будет окончание списка. А при добавлении записи - может быть в программе сделать сравнение на дату, т.е. строку с новой записью разместить в хронологической последовательности в сторону увеличения. По-моему это будет приемлемо для любых случаев по перемещению.

[Дмитрий]

Ответ: КАДРЫ, Отпускные

1. Жаль, что нельзя сделать сортировку по хронологии во вкладке "перемещения", но тогда предлагаю следующее: закрепить последнюю строку в поле видимости окна. У нас хронология сбилась из-за того, что когда делали добавление строк(Например, по изменениям окладов), не просматривалась в окне последняя строка, поэтому вставка производилась в разные строки.

Немного сумбурно написано, но кажется, что я вас понял. Надо сделать так, чтобы был виден весь список перемещений целиком. Правильно?

[sezon]

Ответ: КАДРЫ, Отпускные

1. Жаль, что нельзя сделать сортировку по хронологии во вкладке "перемещения", но тогда предлагаю следующее: закрепить последнюю строку в поле видимости окна. У нас хронология сбилась из-за того, что когда делали добавление строк(Например, по изменениям окладов), не просматривалась в окне последняя строка, поэтому вставка производилась в разные строки.
2. По отпускным
Уточняю, что средний часовой заработок используется при определении заработка работника , которому установлен суммированный учет рабочего времени. ("Положение об особенностях исчисления средней заработной платы"). Отсюда-алгоритм определения среднего заработка и исчисления отпускных, больничных и пр. Я думаю, это немаловажный вопрос, так как "от звонка до звонка" у нас работают в основном бюджетники, а остальным надо платить за отработанное время.

[Алексей К.]

Ответ: КАДРЫ, Отпускные

Будем разбираться.

[sezon]

Ответ: КАДРЫ, Отпускные

Мы производим учет отработанного времени в часах. Отпуск у нас, конечно в календарных днях. Но для расчета отпускных нужно посчитать среднечасовую тарифную ставку, так как оплата труда у нас в виде тарифной ставки за 1 час рабочего времени. У Вас в расчете отпускных среднечасовая ставка рассчитывается. Но среднюю тарифную ставку надо связать ведь со среднемесячным количеством отработанных часов. (Это есть в положении о расчете среднего заработка.)То есть, чтобы получить сумму отпускных нужно умножить среднюю часовую тарифную ставку на среднее количество отработанных часов, а потом уже увязывать с количеством причитающихся работнику дней отпуска. У вас внизу в расчете отпуска в окне "сумма" проставляется так среднечасовая ставка умножается на количество дней отпуска. В итоге работнику начисляются отпускные например, 600 руб. вместо 3500 руб.

[Алексей К.]

Ответ: КАДРЫ, Отпускные

1. Во вкладке "перемещения" не сортируются в хронологическом порядке все изменения должностей, окладов и пр.

Сложно сделать. Предлагаем вводить в правильной последовательности.

[Анастасия]

Ответ: КАДРЫ, Отпускные

5. В расчете отпускных, если исходить от количества рабочих часов, а не дней, внизу в окошечках получаем среднюю часовую тарифную ставку, а сумма отпускных проставляется неверно.Согласитесь, если у работника за 12 месяцев отработано 2000 часов при средней часовой тарифной ставке 21 руб, то ведь не 600 руб. отпускных он получит. А в программе в окошке "сумма" проставляется примерно такое число при приведенных исходных данных. Каждый раз пересчитываем это вручную.
Заранее благодарны за корректировки в программе.

А зачем Вам расчет в часах? Сейчас ведь отпуск считается в календарных днях.

[sezon]

В программе "Кадры" нужно кое-что подправить, так как столкнулись со следующими неудобствами
1. Во вкладке "перемещения" не сортируются в хронологическом порядке все изменения должностей, окладов и пр.
2. В штатном расписании колонки значения часовых тарифных ставок складываются со значениями колонок, в которых проставлена, например, доплата за месяц (доплата за совмещение профессий и т.п.).
3. При расчете отпускных уже надо бы автоматически брать информацию по периоду отпуска, количеству дней отпуска, так как она проставляется в кадровых данных и ее приходится дублировать во вкладке расчет зарплаты-расчет отпуска
4. В расчете отпускных, когда считаем количество часов "из табеля" в сумме за 12 мес. получаем картинку***
5. В расчете отпускных, если исходить от количества рабочих часов, а не дней, внизу в окошечках получаем среднюю часовую тарифную ставку, а сумма отпускных проставляется неверно.Согласитесь, если у работника за 12 месяцев отработано 2000 часов при средней часовой тарифной ставке 21 руб, то ведь не 600 руб. отпускных он получит. А в программе в окошке "сумма" проставляется примерно такое число при приведенных исходных данных. Каждый раз пересчитываем это вручную.
Заранее благодарны за корректировки в программе.