Отменяющие сведения

[luntik8]

ПФР проснулся.....Сдали отчетность за 4 кв 2011 в сроки, за 1 кв 2012 - в сроки, приходили положительные протоколы, теперь звонят - говорят не сходится 2011, переделывайте.В годовую отчетность входили корректирующие и отменяющие сведения за 3 квартал 2011.
Сделали корректировочную РСВ за 3 кв 2011, но теперь уплата поплыла по отменяющим, добавили в годовую,по людям распределили, проверку не проходит Уфой, расхождение на сумму уплаты в квартале
Подскажите, как правильно подать отменяющие сведения за предыдущие периоды (например 3 квартал 2011)? Куда девать уплату ,которую ранее указывали - распределить по другим людям в том же периоде или в текущем?

Щас дров чую наломаем, ваще потом ничего не сведем, ещё и 1 квартал поплывет видимо.....а скоро в отпуск, а уйти не дают, скоро опять уже ИС сдавать - эххххх.....грузанули нашего брата по полной, ни в отпуск, ни на больничный, теперь целый год только персонифицированным занимаемся, корректировку лишний раз по зарплате не сделаешь, потом боком всё выходит.... в компаниях с численностью более 1000 чел такое частенько встречается

[Ирина55]

А отменяющие по какому поводу - тариф не тот?

[luntik8]

Тариф тот, просто ошибочно (излишне ) начисленные суммы,которых не должно было быть

[Ирина55]

Т.е. у людей не должно быть сведений (ни сумм, ни стажа) за отчетный период?

[luntik8]

да

[Ирина55]

К сожалению, общих рекомендаций по распределению уплаченных сумм нет. Делают по-разному - распределяют по другим сотрудникам и подают на них корректировку (если это возможно, если нет - возможна корректировака 4 квартала) либо учитывают эту сумму в отчетном периоде (подчас так говорит ПФР).
Попробуйте позвонить своему инспектору и задать этот вопрос.
Во всех случаях кроме подачи корректирующей РСВ за 3 квартал надо исправить и 4 квартал, т.к. суммы с начала года поменялись и сальдо на конец года (и начало 2012) тоже.
Во всех случаях при наличии корректирующих и отменяющих форм пакет УФУ не пройдет, т.к. сверка может произойти только при достыковке всей отчетности.

[luntik8]

да в том то и дело, что по году то всё пошло нарастающим итогом, а вот квартальную (за 4 квартал ) уфа не пропускает.Боюсь,что опять вернут.Попробую письмо прикрепить, дозвониться невозможно - пятница - все ушли на фронт

[sovetov]

Отменяющие тоже интересуют (не корр-щие).
Когда применяются?
Ситуация такая: что-то не так было с платежами. Отчеты сдавали пересдавали несколько раз.
В общем, по итогу 2011г. АДВ-6-2 и РСВ-1 все красиво и ровненько. Переплат и задолженностей по орг-ции нет. Но есть переплата у одного сотрудника на 500р.
Именно по нему несколько раз переделывали, слали корректирующие (по Контуру).
Причем по всем другим сотрудникам все ровно: уплачено=начислено.
Что делать не знаю.
М.б. отменяющие помогут?

[Ирина55]

Отменяющие нужны, когда сданы индивидуальные сведения, а они не нужны. Применяются:
- попутали сотрудников (сдают отменяющие по тому, на которого сдали, и исходные на того, кого нужно)
- нужен другой код тарифа (тогда отменяющие по тарифу, который сдали, и исходные по нужному тарифу).

Как это переплат-задолженностей нет, а у одного переплата? Если у всех начислено=уплачено, то этот чем хуже других?

Положите все пачки индивидуальных сведений, которые сдавали с 2010 года по 2011 год, и проверьте наличие переплаты по своим данным CheckXML / Сверка начислений и уплат. Разберитесь, что не так, и скорректируйте.

[v_i_b]

Отменяющие тоже интересуют (не корр-щие).
Когда применяются?
Ситуация такая: что-то не так было с платежами. Отчеты сдавали пересдавали несколько раз.
В общем, по итогу 2011г. АДВ-6-2 и РСВ-1 все красиво и ровненько. Переплат и задолженностей по орг-ции нет. Но есть переплата у одного сотрудника на 500р.
Именно по нему несколько раз переделывали, слали корректирующие (по Контуру).
Причем по всем другим сотрудникам все ровно: уплачено=начислено.
Что делать не знаю.
М.б. отменяющие помогут?

Был ещё 2010 год, а там ?!

[yante]

Отменяющие нужны, когда сданы индивидуальные сведения, а они не нужны. Применяются:
- попутали сотрудников (сдают отменяющие по тому, на которого сдали, и исходные на того, кого нужно)
- нужен другой код тарифа (тогда отменяющие по тарифу, который сдали, и исходные по нужному тарифу).

- если сдали отчетность, а в ПФР в нее САМОСТОЯТЕЛЬНО внесли изменения ( это уже обсуждали ), и при сдаче следующего периода по вашим данным все должно "лечь" успешно, а в ПФР "мешают" эти "поправки", вот они и просят на конкретных сотрудников подать ОТМ, чтобы у них "все хорошо легло" ( случай из жизни местного ПФР )

[v_i_b]

- если сдали отчетность, а в ПФР в нее САМОСТОЯТЕЛЬНО внесли изменения ( это уже обсуждали ), и при сдаче следующего периода по вашим данным все должно "лечь" успешно, а в ПФР "мешают" эти "поправки", вот они и просят на конкретных сотрудников подать ОТМ, чтобы у них "все хорошо легло" ( случай из жизни местного ПФР )

Это может быть если ПФ погасил долги по уволенным, а организация нет и в ИС сотрудника не было стажа а только уплата. Правда по другим сальдо поплывёт.

[Ирина55]

Меня вообще возмущает этот подход - что значит, "ПФР погасил", каким образом он уволенных "вычислил" (стаж может быть при отсутствии взносов не только у уволенных, причем в следующем отчетном периоде, а не в том, который сдают). Как может какой-то там инспектор вносить исправления в отчетность, сданную страхователем и подписанную компетентными лицами?

[yante]

Меня вообще возмущает этот подход - что значит, "ПФР погасил", каким образом он уволенных "вычислил" (стаж может быть при отсутствии взносов не только у уволенных, причем в следующем отчетном периоде, а не в том, который сдают). Как может какой-то там инспектор вносить исправления в отчетность, сданную страхователем и подписанную компетентными лицами?

Очень просто - им указание руководства и "внутрикорпоративный" Страх перед этим самым руководством сильнее и страшнее всяких так ГК и УК вместе взятых...

[Ирина55]

Я уже поняла - когда звонят клиенты с полным непониманием того, откуда у них переплата по сотрудникам и почему они должны использовать данные ПФР, подчас организации, у которых налажен полный аналитический учет уплаты по каждому сотруднику без всяких коэффициентов, можно посоветовать только судебные иски, другого ничего нет.