Дни без содержания

[Vikont]

Как указывать дни без содержания у работника?
Всегда этот период указывался как АДМИНИСТР пока не попался особо творческий ПФ (Курган) который в ультимативном порядке потребовал чтобы эти дни указывали как НЕОПЛ,ссылаясь на свои внутренние интструкции.

[v_i_b]

Как указывать дни без содержания у работника?
Всегда этот период указывался как АДМИНИСТР пока не попался особо творческий ПФ (Курган) который в ультимативном порядке потребовал чтобы эти дни указывали как НЕОПЛ,ссылаясь на свои внутренние интструкции.

НЕОПЛ появился с 1 квартала 2012 и это творчество всего ПФ.
А когда что указывать не совсем понятно.

[igm34]

НЕОПЛ появился с 1 квартала 2012 и это творчество всего ПФ.
А когда что указывать не совсем понятно.

В ЗиК-2012 от 20 апреля вида дополнительных сведений о стаже НЕОПЛ нет. Есть только АДМИНИСТР
?

[v_i_b]

В ЗиК-2012 от 20 апреля вида дополнительных сведений о стаже НЕОПЛ нет. Есть только АДМИНИСТР
?

Это проблема ЗИК , а не ПФ.

[Alena]

Надо обновить версию, эти коды уже есть в программе.

[vesna]

Скажите, пожалуйста, а в УСНО2012 какой код у отпуска за свой счет по заявлению работника? Всегда ставила АДМИНИСТР. В каком случае НЕОПЛ?
Спасибо

[igm34]

Скажите, пожалуйста, а в УСНО2012 какой код у отпуска за свой счет по заявлению работника? Всегда ставила АДМИНИСТР. В каком случае НЕОПЛ?
Спасибо

(Вологда) ОПФР получил разъяснения и объяснил мне так:
АДМИНИСТР ставим по отпускам без сохранения зарплаты, предоставляемым в порядке ст. 128 Трудового кодекса (далее ТК)
НЕОПЛ ставим по всем остальным периодам без зарплаты, например,
- простой по вине работника, ст. 157 ТК
- отстранение от работы (недопущение до работы), ст. 76 ТК
- участие в забастовке, ст. 414 ТК
- другие периоды кроме ДЕТИ, ЧАЭС

Ну вот потребовались ПФР такие подробности... Зачем им это в практическом плане? Ну, не совсем АДМИНИСТР соответствовал содержанию периода, так заменить его было на НЕОПЛ и всё...
Кто-то премию за внедрение нового кода получит

[КСИ]

(Вологда) ОПФР получил разъяснения и объяснил мне так:
АДМИНИСТР ставим по отпускам без сохранения зарплаты, предоставляемым в порядке ст. 128 Трудового кодекса (далее ТК)
...

Интересно, работники ОПФР и те кто давал им такие разъяснения, заглядывали ли в приложение № 3 к постановлению Правления ПФР от 28.03.2012 № 66п, в котором (в последней таблице) черным по белому написано, что для отпусков без сохранения з/п предусм. ст.128 ТК ставится именно НЕОПЛ ?

[Ирина55]

При этом и АДМИНИСТР никто не отменял

[СергейI]

(Вологда) ОПФР получил разъяснения и объяснил мне так:
АДМИНИСТР ставим по отпускам без сохранения зарплаты, предоставляемым в порядке ст. 128 Трудового кодекса (далее ТК)
НЕОПЛ ставим по всем остальным периодам без зарплаты, например,
- простой по вине работника, ст. 157 ТК
- отстранение от работы (недопущение до работы), ст. 76 ТК
- участие в забастовке, ст. 414 ТК
- другие периоды кроме ДЕТИ, ЧАЭС

у нас подобная ситуация, сказали раз не отменили, значит используем для лучшей читаемости ИС: АДМИНИСТР - отпуска без сохранения з/п, а все остальные периоды НЕОПЛ

[Вильф]

АДМИНИСТР оставили на переходный период, пока вся страна не переделает программы.
Я своих клиентов перевел исключительно на НЕОПЛ.

[Ирина55]

Они и новые ввели не с 2012 года. Никакой системы, путаница только.