Изменения в 192п

[Ирина55]

А может, у кого-то "концы" в ПФР есть, чтобы поправили про временно проживающих. Может, они вообще толкуют закон не так и считают, что временно проживающие с договором меньше 6 месяцев ПФР не облагаются?
Если формулировка останется такой, нас клиенты затерроризируют этими вопросами.

[Алексей К.]

Ирина, сформулируйте пожалуйста текст, я попробую отправить. Сам грамотно не смогу написать этот вопрос.

[Ирина55]

Согласно статье 22.1 Федерального закона 167-ФЗ страховые взносы по тарифу на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от года рождения уплчивают иностранные граждане
- временно ПРОЖИВАЮЩИЕ на территории РФ
- временно ПРЕБЫВАЮЩИЕ на территории РФ и заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее 6 месяцев.

Согласно изменениям к Приказу 192п введены категории плательщиков - иностранных граждан, временно ПРОЖИВАЮЩИХ на территории РФ и заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее 6 месяцев, что противоречит Федеральному закону.

Согласно закону временно ПРОЖИВАЮЩИЕ граждане уплачивают страховые взносы независимо от продолжительности трудового договора (до 2012 года они облагались взносами так же, как постоянно проживающие иностранные граждане и граждане РФ)

[Ирина55]

И еще - если в НЕОПЛ они не хотят видеть АДМИНИСТР, надо убрать из НЕОПЛ отпуск без сохранения содержание и его основание - ст 128 ТК. Или ограничить АДМИНИСТР 31/12/2009 (хотя с ним уже и 2011 сдали)

[Bbb]

И еще - если в НЕОПЛ они не хотят видеть АДМИНИСТР, надо убрать из НЕОПЛ отпуск без сохранения содержание и его основание - ст 128 ТК. Или ограничить АДМИНИСТР 31/12/2009 (хотя с ним уже и 2011 сдали)

А зачем убирать? Просто теперь отпуск за свой счёт можно показывать или как АДМИНИСТР, или как НЕОПЛ. А соответственно отпуск по уходу за ребёнком от 1.5 до 3 лет или как ДЕТИ, или как ДЛДЕТИ. Свобода. Чем Вам не нравится?

[Ирина55]

Что значит - считается. Есть Трудовой кодекс, в нем это определено.
Кстати, там нет понятия отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть отпуск до 3 лет и выплачивание пособия за указанный законодательством период. Там же написано, что отпуска по уходу за ребенком входят в стаж, кроме льготной пенсии. Так что 173-ФЗ в этом аспекте противоречит ТК.
Но это так, попутно, я просто статьи Кодекса перечитала, чтобы понять НЕОПЛ. На самом деле ничего не поняла. Все, что выплачивалось за счет собственных средств работодателя не облагалось ЕСН, страховыми взносами облагается, зачем это поименовано - не ясно. Что конкретно по НЕОПЛ показывается в связке с ТК и ст.212-ФЗ(кроме ст.76 - там все понятно)?

[OlegTT]

Кстати не совсем понятно как период ЧАЭС должен влиять на льготный стаж. Т.е. если проставлен ЧАЭС вредность и прочее убирать или нет? К тому же нужно ли проставлять этот код для аналогичной категории граждан но подвергшихся радиационному воздействию на Семипалатинском полигоне или ПО Маяк?

[Алексей К.]

Согласно статье 22.1 Федерального закона 167-ФЗ страховые взносы по тарифу на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от года рождения уплчивают иностранные граждане
- временно ПРОЖИВАЮЩИЕ на территории РФ
- временно ПРЕБЫВАЮЩИЕ на территории РФ и заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее 6 месяцев.

Согласно изменениям к Приказу 192п введены категории плательщиков - иностранных граждан, временно ПРОЖИВАЮЩИХ на территории РФ и заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее 6 месяцев, что противоречит Федеральному закону.

Согласно закону временно ПРОЖИВАЮЩИЕ граждане уплачивают страховые взносы независимо от продолжительности трудового договора (до 2012 года они облагались взносами так же, как постоянно проживающие иностранные граждане и граждане РФ)

В общем я донес. Меня услышали. А там уж как система среагирует. Сложно все...

[Ирина55]

Спасибо!
А есть информация по стадии 192п? С новыми категориями можно работать или что-то может измениться?

[lubezniy]

Я попыталась разделить АДМИНИСТР и НЕОПЛ.

Вот только по АДМИНИСТР формулировку "отпуска без сохранения содержания" я в ТК что-то не нашёл. Отпуск без сохранения заработной платы (НЕОПЛ) - есть.

Понятие страхового стажа определено в законе 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Согоасен.
Стаж работы по специальности влияет на установление оплаты труда.

Трудовой стаж тем и отличается от страхового, что трудиться можете сколько угодно и в трудовую книжку записи делать, договоры составлять, но если за это время страховые взносы не начислялись (для наёмных работников) и не уплачивались (для самозанятого населения),
то время такого не застрахованного труда в страховой стах не включается.

При всём при этом, если буквально читать закон "О трудовых пенсиях", получается, что морякам, за которых страхователь взносы не платит, стаж не светит.

[Ирина55]

Тем не менее написано - за исключением ДОСРОЧНОГО начисления пенсии. Просто у нас не могут комплексно вопросы рассматривать при разработке законодательства. Пришли к чему-то другому - поправьте ТК, чтобы вопросов не было.Но это так, попутно.
Про АДМИНИСТР понятно одно - что хочешь, то и ставь. А вот про другие упомянутые статьи не очень, в частности про отпуска из средств работодателя.

[Михаил Иванович]

Кстати, по поводу АДМИНИСТР. В прошлом году нам объясняли, что АДМИНИСТР - это и отпуск без сохранения заработной платы (по заявлению работника), и прогулы, и отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. В этом году появился новый код ДЛДЕТИ. Как я понимаю, теперь код ДЕТИ нужно применять для указания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а ДЛДЕТИ - от 1,5 до 3 лет.

[lubezniy]

Как я понимаю, теперь код ДЕТИ нужно применять для указания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а ДЛДЕТИ - от 1,5 до 3 лет.

Пришёл к такому же выводу. Закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" включает в страховой стаж отпуск до 1,5 лет (не более 3 лет в общей сложности), а отпуск с 1,5 до 3 лет в настоящее время в стаж не включается (что не исключает принятия такой нормы в будущем - например, перед следующими выборами - и тогда такое деление окажется полезным тем, кто выйдет на пенсию в тот период).

[LoraK]

Трудовой стаж тем и отличается от страхового, что трудиться можете сколько угодно и в трудовую книжку записи делать, договоры составлять,
но если за это время страховые взносы не начислялись (для наёмных работников) и не уплачивались (для самозанятого населения),
то время такого не застрахованного труда в страховой стаЖ не включается.
Государство взяло на себя бремя страхования отпуска по уходу за ребёнком только от 0 до 1,5 лет ребёнку в размере стоимости страхового года за календарный год и установило это законом 173-ФЗ.
Остальное время отпуска от 1,5 до 3 лет никто не застраховал, никто не оплачивает страховые взносы за этот период.

Так все-таки надо показывать период стажа БЕЗ начислений, или нет?

По поводу стажа без начислений: за 1 квартал 2010 года не отчитались по сотруднице (она полгода не работала - ухаживала за тяжелобольной дочерью, которая впоследствии умерла). Начислений никаких не было. Сейчас эта сотрудница оформляет пенсию, и ПФР требует предоставить ИСХД сведения за 1 полугодие 2010 года. Входит ли этот период в страховой стаж? Насколько правомочны требования инспектора?

По поводу ухода с 1,5 до 3 лет. Никогда не показывали в ИС этот период. Надо ли сейчас показывать ДЛДЕТИ?

П.С. Семинара по отчетности за 1 квартал 2012 года так и не было
Столько вопросов, а спросить не у кого...

[BALI]

Вопрос по поводу категорий ВЖ** и ВП**,

На ВЖНР УФА ругается:
Су*мма на*чи*сле*ний по стра*хо*вой и на*ко*пи*те*ль*ной ча*сти не до*лжна пре*вы*ша*ть ма*кси*ма*ль*но во*змо*жных 0 для у*ка*за*нной ка*те*го*ри*и, у*ка*за*но в о*тче*те: 376,2

Меняю на ВПНР проходит без ошибок. В "Документах ПУ 5" в справочнике категорий ВЖ** нет совсем.
Как быть еще подождать или ВПНР всем ставить?