Заполнение табеля по студентам

[vesna]

Добрый день!
Как правильно заполнить табель для работника, если он работает неполный месяц, несколько дней в неделю отсутствует в связи с дневным обучением в высшем учебном заведении. Оплата производится пропорционально отработанному времени. Какой будет код в табели в связи с таким отсутствием (НВ)? И если он присутствует в такие дни не весь день, а несколько часов?
Спасибо

[Анастасия]

Он у Вас в учетном отпуске во время дневного обучения или как это оформлено? Т.е. мне видется два варианта:
1. Учебный отпуск на время присутствия в институте
2. Свободный график, который вы заполняете как он должен отработать, а в табеле проставляете сколько фактически отработал.

[vesna]

Вариант 2. У работника гибкий график, т. е. на неделе неизвестно, в какие дни он сколько отработает. Когда на неделе работник отсутствует целый день, ставить В (выходной) или НВ?

[Анастасия]

Можно неоплачиваемый отпуск.

[vesna]

Анастасия, в случае указания "неоплачиваемый отпуск" не ограничит ли это право работников на ежегодный отпуск? Согласно статье 121 ТК РФ "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: ...время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года"? В моем случае у некоторых работников 3 дня из 5 в неделю бывают рабочими, так что за год далеко не 14 дней наберется. Статья 93 ТК РФ: "Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
Собственно, беспокоит какой код выбрать, чтобы не было проблем с начислениями...
Спасибо

[Анастасия]

Проблем с начислениями не будет при любом выборе неоплачиваемого кода из справочника. Так что Вы можете сами решить какой код проставить.