Всем доброго времени суток! Делаю отчет по персо и возник такой вопрос: в какую форму персонифицированного учета заносить данные о сотрудниках, работающих по договорам подряда и какой период работы указывать? Мы им оплачиваем вознаграждение только после выполненной работы, а это может быть 1 раз в месяц или 1 раз в 4 месяца.
-
-
По опыту работы одной моей подшефной организации и результатам её проверки пенсионщиками могу посоветовать такой вариант. Включение в форму СЗВ-6-1 или СЗВ-6-2 зависит от того, сколько периодов работы (сколько договоров) у такого работника в отчётном квартале: если один, то во вторую, если больше, то в первую.Стаж нужно указывать строго по договору: когда начался и когда подписан акт о приёмке работы. Если договор на длительный срок, как Вы пишете про 4 месяца, то у Вас в отчётном периоде стаж по такому договору будет весь период. Вообще юристы предостерегают от таких договоров, так как налоговики и другие службы могут рассматривать такие договоры ГПХ как уклонение от налогов для работника по трудовому договору.Сообщение от Гражданка Посмотреть сообщение -
Ну вот, например, договор заключен с сотрудником 20.10.2010г, но на протяжении всего периода мы ему платим вознаграждение только по актам приема-передачи, которые могут быть в отчетном квартале, а могут и не быть. Соответственно, если очередной такой акт был 10.08.2011, то я в ИС указываю период с 01.07.11-30.09.11? или только месяц, в котором была выполнена очередная работа, т.е. 01.08.11-31.08.2011? и надо ли указывать в одной из форм отчетности ИС, что это ДОГОВОР, или ничего не надо указывать?Комментарий
-
код ДОГОВОР можно указать, особенно если выплаты прошли в другом отчетном периоде. Если в отчетном периоде нет начисления и уплаты, а только стаж, то в ПФР могут потребовать пояснения, а если укажите код ДОГОВОР, то и вопросов не будет.
А стаж указываете полностью, в соответствии с договором.Комментарий
-
Спасибо!))Комментарий
-
Cтаж за пределами отчётного периода можно указывать только для 1 полугодия 2010 года согласно правил проверки.Сообщение от СергейI Посмотреть сообщение
CHECKXML так и проверяет, а CHECK-UFA не выдаёт ошибок.
Ещё один пункт для таблицы отличий двух проверок.Комментарий
-
код ДОГОВОР был введен до 2010г., когда в ИС не допускалось нулевое начисление, а с 2010г необходимость в коде ДОГОВОР отпала, но для лучшей читаемости ИС рекомендуется использовать код ДОГОВОР и стаж указывается полностью, отсюда можно сделать вывод почему Уфа не показывает ошибку (нет такой необходимости, т.к. Уфа проверяет отчетность с 2010г)Последний раз редактировалось СергейI; 19.10.2011, 20:32.Комментарий
-
Если период стажа весь в отчетном периоде, то код ДОГОВОР не указываетсяКомментарий
-
Если указать, то это не будет ошибкой. В "северных" районах с 2010г это актуально когда не указывают терр. условия, если стоит код ДОГОВОР, то при назначении пенсии будет меньше вопросов: "Почему нет территориальных условий, забыли указать или договор ГПХ?" и начинаются запросы в архивы и т.д. Еще раз повторюсь, что код ДОГОВОР с 2010г рекомендуется указывать для лучшей читаемости ИС.Комментарий
-
Кем рекомендуется? Документик можно?Комментарий
-
обратитесь с вопросом применения кода ДОГОВОР с 2010г в местный терр. орган ПФР, и будет Вам документикКомментарий
-
я указала в ИС код договор - в результате протокол был отрицательным с объяснением " поле код не может быть ДОГОВОР". Позвонила в ПФР - сказали не указывать, что по договору ГПХ, ставить как остальным работникам. И еще добавили: а вам это надо - выделять? Нам не надо))) Вот так)))Комментарий
-
В 192п про ДОГОВОР написано - работа по договорам гражданско-правового характера, выходящая за рамки отчетного периодаКомментарий
-
В правилах проверки для периода стажа есть такой пункт :Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
Для отчетного периода «1 полугодие 2010 года» разрешается указывать значение Дата начала периода в пределах периода с 01.01.2009 по 31.12.2009. (ошибка 30)
исходя из него CHECKXML в других отчётных перидоах выдаёт ошибки о начале стажа за пределами отчётного периода, а CHECK-UFA не выдаёт ошибки в 2011 году на стаж, который начинается аж в 2001 году при значение ДОГОВОР.Комментарий
-
Подскажите, пожалуйста, получается индивидуальные сведения по гражданско-правовому договору ничем не отличаются от трудовых (если стаж за рамки отчетного периода не выходит)? Никаких дополительных кодов забивать не надо? Правильно поняла?Комментарий
Комментарий