Приедприятие 2011 от 15.06. У сотрудника был оклад 4400 с 02.04.2010, 01.06.2011 было повышение окладов у всех и оклад стал у него 4700. теперь он увольняется, в отпуске он еще не был. при расчете компенсация за неиспользуемый отпуск коэффициент повышения считается 2,13 на весь оклад с 02.04.2010. и получается что мы ему должны выплатить почти 8000 Это правильно?
-
-
Неправильно, почему такой большой коэффициент у Вас получился если повышение всего 300 р? -
тогда может прислать базу чтобы помотрели?Комментарий
-
Вашу базу получили... По заведенным данным все считается корректно. У Вас был оклад 2200, стал 4700. Увеличение как раз более чем в два раза.Комментарий
-
Все разобралась, большое спасибо, это 1/2 ставки меня так подвела. Еще раз большое спасибо!!!
Комментарий
Комментарий