Увольнение работника за прогул

[STDOM]

У меня на предприятии нестандартная ситуация: работник отсутсивует вот уже 10 рабочих дней (и не известно, когда появится). Добровольно писать заявление на увольнение по собственному желанию не хочет. В стандартных ситуациях обычно следует составить акт об отсутсвии работника на рабочем месте, докладную от непосредственного руководителя, ознакомить работника со всеми этими документами, составить приказ об увольнении и ознакомить работника с приказом (под подпись). Что делать если работник не собирается появляться на рабочем месте, даже чтобы просто подписать приказ об увольнении. как быть в таком случае? как правильно уволить человека?

[Над.К]

STDOM, ну это не бухгалтерский вопрос. Вам бы к специалистам по трудовому праву надо

Отправте на домашний заказное письмо на домашний адрес с просьбой явиться для подписания приказа на увольнение. В письм укажте дату вызова и последствия не явки.