Зарплата 2011 и совмещение

[Lara2011]

У нас учреждение - поликлиника. Приобретена программа "Зарплате 2011" . Необходимо вести начисление и расчет по отдельным сотрудникам в 2-х подразделениях - и источники финансирования разные.
Как правильно отразить такие начисления:
1-ое по окладу (ФОМС)
2-ое в % от дохода (хозрасчет)
Необходимо получить 2 ведомости для выплат и перечисления налогов.
и позволяет ли вообще вести такой учет программа?

[Алексей К.]

Распределить начисления - без проблем. Расчет зарплаты / Печать... Там список произведенных начислений и начислений на печать. Таким образом можно разделять ведомости.
Со взносами сложнее. Расчет взносов ведется нарастающим итогом и нет четкой привязки, что у данного начисления сумма взносов такая-то. Это можно рассчитывать пропорциями, отдельной операцией, но тут вопрос, должна ли это делать программа Зарплата, если это уже распределение по статьям расходов? У некоторых этих источников более двух.
В общем, такой возможности нет.

[Lara2011]

Взносы устраивает - все нормально.
А по подразделеняим разделить -сотрудник и в 1-м и во 2-м, начисления разные (но у некоторых будет одинаковое начисление - например "Оплата по окладу"), но его нет в списке 2-го подразделения? В список и ведомость 2-го подразделения не попадает.

[Lara2011]

Принимаем сотра по совмещению во 2-е подразделение, НО его в списках этого подразделения нет. Или что-то не так делаем?

[Анастасия]

Взносы устраивает - все нормально.
А по подразделеняим разделить -сотрудник и в 1-м и во 2-м, начисления разные (но у некоторых будет одинаковое начисление - например "Оплата по окладу"), но его нет в списке 2-го подразделения? В список и ведомость 2-го подразделения не попадает.

Сотрудник может быть в каком-то одном подразделении... Вообще 1 физ.лицо - 1 запись в Кадрах.

[igm34]

Сотрудник может быть в каком-то одном подразделении... Вообще 1 физ.лицо - 1 запись в Кадрах.

Похоже, медучреждению легче было бы иметь две программы ЗиК: одну для финансирования из ОМС, вторую для зарплаты из хозрасчета. Так легче будет и с отчетностью перед ОМС, если таковая существует.
Но вот как свести в одно место для РСВ и СЗВ в ПФР, 4-ФСС...
Скорее, нужна более сложная программа, чем ЗиК.
Либо свод делать в Excel, а отчеты в ПФР сдавать на их бесплатной оренбургской программе. В ФСС - вручную 4-ФСС писать, или в Excel.

[Алексей К.]

Похоже, медучреждению легче было бы иметь две программы ЗиК: одну для финансирования из ОМС, вторую для зарплаты из хозрасчета. Так легче будет и с отчетностью перед ОМС, если таковая существует.
Но вот как свести в одно место для РСВ и СЗВ в ПФР, 4-ФСС...
Скорее, нужна более сложная программа, чем ЗиК.
Либо свод делать в Excel, а отчеты в ПФР сдавать на их бесплатной оренбургской программе. В ФСС - вручную 4-ФСС писать, или в Excel.

Или наоборот, использовать Зарплату по ее прямому назначению - считать зарплату и готовить отчетность. А распределять по бюджетам - отдельная задача.