Персучёт и льготный стаж

[igm34]

Согласны, что это удобнее, но просто "перетащить" информацию из предыдущего квартала ведь невозможно... Получается надо вводить дополнительные поля в Кадрах. В общем подумаем о реализации, у Вас каких-то предложений по этому поводу нет?

Может быть, в КАДРАХ к профессии привязывать нужные признаки льготности?
Но ведь у льготного работника могут быть нельготные периоды в стаже... Но 5 льготникам из 250 ввести нельготные периоды легче, чем проставлять льготные 250 работникам.

[Виталик Саныч]

Может быть, в КАДРАХ к профессии привязывать нужные признаки льготности?
Но ведь у льготного работника могут быть нельготные периоды в стаже... Но 5 льготникам из 250 ввести нельготные периоды легче, чем проставлять льготные 250 работникам.

Не к профессии, наверное, а к должности. А нельготные периоды тоже можно "вычислить" (отпуск за свой счет, например) или дать возможность определять льготность периода вручную.

[igm34]

Не к профессии, наверное, а к должности. А нельготные периоды тоже можно "вычислить" (отпуск за свой счет, например) или дать возможность определять льготность периода вручную.

1. Да, конечно
2. Сегодня так и делается

[GENiy]

Получается надо вводить дополнительные поля в Кадрах.

Так в этом и вопрос что проще сделать доп закладку например: "Льготный стаж" и там поля для ввода из справочника как в Прес.учете в закладке стаж. Ведь вопросу уже 2 года, а он все еще не решен.....

[Alena]

Как вам такой вариант?
В "справочнике должностей" делаем доп. поля стажа, которые будут привязаны к должности работника. Должность выбираете в Кадровых перемещениях. В перс. учете \ Стаж по кнопке "Заполнить" данному работнику будет проставляться период и льготный стаж.
Вопрос: какие поля льготного стажа вынести в "Справочник должностей"?
особые условия?
код позиции списка?
стаж-основание?
досрочное назначение пенсии?
терр. условия?
поля для ввода дней, часов, минут и т.д. вводить нет смысла, их придется заполнять в перс. учете каждый раз в отчетном периоде?

[igm34]

Как вам такой вариант?
В "справочнике должностей" делаем доп. поля стажа, которые будут привязаны к должности работника. Должность выбираете в Кадровых перемещениях. В перс. учете \ Стаж по кнопке "Заполнить" данному работнику будет проставляться период и льготный стаж.
Вопрос: какие поля льготного стажа вынести в "Справочник должностей"?
особые условия?
код позиции списка?
стаж-основание?
досрочное назначение пенсии?
терр. условия?
поля для ввода дней, часов, минут и т.д. вводить нет смысла, их придется заполнять в перс. учете каждый раз в отчетном периоде?

Код позиции списка не подходит для лесозаготовителей: их в Списках 1 и 2 нет, они льготники по другому основанию
Стаж-основание: поменяют пенсионный закон, и 27-7 по лесозаготовителям канет в лету, вместо него будет другой код
Досрочное назначение пенсии: универсальный признак, по-моему. Обозначить, скажем, аббревиатурой ЛЬГСТ

[Alena]

Код позиции списка не подходит для лесозаготовителей: их в Списках 1 и 2 нет, они льготники по другому основанию
Стаж-основание: поменяют пенсионный закон, и 27-7 по лесозаготовителям канет в лету, вместо него будет другой код
Досрочное назначение пенсии: универсальный признак, по-моему. Обозначить, скажем, аббревиатурой ЛЬГСТ

Извините, но из вашего ответа не понятно, что все-таки выносить в Справочник. Т.е. из всех полей льготного стажа нужно только досрочное назначение пенсии? Не большая автоматизация получается...