Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет

[Анатолий59]

ИП 61450... УСН2011
У сотрудника отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет закончился 04,03,2011 ,пособия выплатил ,на работу не вышла .Что с ней делать ?
Уволить проблемно я думаю.Тогда она в отпуске до 3-х лет и что я должен платить и как в программе отразить ?

[Анастасия]

Если у Вас нет от нее заявления на отпуск до 3-х лет, то лучше бы Вам с ней связаться и прояснить этот вопрос.

[Анатолий59]

Если у Вас нет от нее заявления на отпуск до 3-х лет, то лучше бы Вам с ней связаться и прояснить этот вопрос.

Заявление написала по собственному желанию с 04,03,11 г.
Я ИП , бухгалтера на работу брать не планирую .
Правильно я делаю ?
1 Приказ на увольнение .
2 Расчёт отпускных ,но если да ,тогда как считать средний заработок
3 Приказ на изменение штатного расписания.
4 Изменить штатное расписание.

[Анастасия]

Заявление написала по собственному желанию с 04,03,11 г.
Я ИП , бухгалтера на работу брать не планирую .
Правильно я делаю ?
1 Приказ на увольнение .
2 Расчёт отпускных ,но если да ,тогда как считать средний заработок
3 Приказ на изменение штатного расписания.
4 Изменить штатное расписание.

Все правильно делаете, только считаете не отпускные, а компенсацию за неиспользованный отпуск.

[Анастасия]

Здравствуйте. Я взяла отпуск по уходу за ребенком 30 июня до 1,5 лет на учебе. Но с ребенком сижу не я, а муж, я вышла на работу. В свою очередь муж написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 1 июля и сидит с ребенком. Заявления с учебы я не забирала. Могут ли уволить мужа, ссылаясь на то, что с ребенком должна сидеть я, так как первая подала заявление? На какие статьи можно ссылаться?

Отпуск положен только одному из родителей.