СЗВ-6-1: Больничный лист после увольнения

[v0str]

Как должны быть заполнены индивидуальные сведения СЗВ-6-1, если работник уволен в период временной нетрудоспособности или больничный оплачивается после даты увольнения?

[Анастасия]

А вроде нельзя во время больничного уволить человека?

[Вильф]

Дни после увольнения в ИС не включать.

[v0str]

Я знаю, что нельзя. На практике увольняют.

Еще в форуме уже был пример, когда человек ушел на больничный или в отпуск по уходу за ребенком, а затем прислал заявление об увольнении.

[v0str]

Дни после увольнения в ИС не включать.

Почему?

[Вильф]

При проверках обнаружится, что дата увольнения в трудовой книжке и приказе отличается от даты конца стажа, сданного в ИС. Заставят делать корректирующую. Знаем, плавали.

[Ирина55]

Оплачиваются 30 дней болезни после увольнения (уволить во время больничного нельзя, но можно заболеть в течение месяца после увольнения) , а что с ними делать в персучете никто не сказал. Я бы точно не показывала (так и ли иначе дни должны соответствовать табелю, а табеля после увольнения быть не может). Оплата больничного должна проходить аналогично возмещению заработка на время трудоустройства - оплачиваются дни, но ни в каких документах со стажем они не фигурируют.

[v0str]

Из трудового кодекса

уволить во время больничного нельзя

Не совсем верно.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Ключевое здесь "по инициативе работодателя". Работник может написать заявление по собственному желанию. Трудовой кодекс здесь не ограничивает его. Закрывать больничный или нет - решает врач. Здесь сам человек не сильно может повлиять.

Поэтому возникает вопрос: как в таких случаях отражать больничный? Желательно с обоснованием в виде ссылок на нормативные документы.

[LoraK]

А зачем отражать больничный??
Сумма больничного не облагается взносами в ПФР, стажа нет, а СЗВ-6-1(2) нужны для расчета пенсии в дальнейшем. Если вы болеете (школьник или на пенсии), вы же никакие сведения в ПФ не предоставляете... ПФР это не интересует, имхо.

[v0str]

А зачем отражать больничный?

Например, потому, что его завели в компьютер, хотя это не аргумент.
Если бы я делал руками, то я бы поразмышлял отражать-не отражать в СЗВ-6-1. Компьютер же следует точным инструкциям, которые ему нужно предоставить. Обоснование требуется для бухгалтеров и кадровиков.

[Ирина55]

Период выплаты пособия входит в стаж для начисления пенсии

[elgai]

Человек уволен.
Что положено по закону (оплата больничного по истечении 30 дней после увольнения, если нет новой работы, в размере 60%) получил.
В СЗВ это отражать не надо (ну нет его в табеле).

[Ирина55]

Я бы тоже так делала, но это противоречит 173-ФЗ.
Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности

Хотя, следуя этому пункту, больничные без оплаты (например, по уходу за ребенком больше 60 дней в году, санаторий бодкк 24 дней и т.п.) вроже как и в стаж не входят, но никто этого не делает, да и периода стажа такого в сведениях нет.