СheckXML+2НДФЛ 2010, параметр ДОГОВОР

[Uralsib_Tula]

Добрый день!
Реквизит "Договор" ставится тогда, когда стаж выходит за рамки
отчетного периода, о чем сказано и в инструкции к программе. Еще параметры Доп. сведений 3:

ДОГОВОР - работа по договорам гражданско - правового характера,
выходящая за рамки расчетного периода. Год записи о стаже с
параметром ДОГОВОР должен предшествовать году отчетного периода

У нас именно такая ситуация, нам нужно подать уточненный расчет за
первое полугодие 2010 (сотрудники со стажем с декабря 2009 по январь
2010), и во втором полугодии есть сотрудники со стажем с июня по июль 2010.
Программа просто игнорирует такие записи о стаже, их нет ни в
печатной форме, ни в электронной.

Ответ от службы поддержки Бухсофт:

Ваш вариант заполнения такого стажа не однозначен. Если ввести такие
периоды стажа в файл (я это сделала вручную на тестовом примере), то
тестирующая программа выдает такие ошибки:
***30: Ошибка в 1-м блоке <СтажевыйПериод>. <ДатаНачалаПериода> = "01.12.2009" раньше начала периода,
определяемого блоком <ОтчетныйПериод> ("С 01.07.2010 ПО 31.12.2010")
***30: Ошибка в 1-м блоке <СтажевыйПериод>. <ДатаКонцаПериода> = "20.01.2010" раньше начала периода,
определяемого блоком <ОтчетныйПериод> ("С 01.07.2010 ПО 31.12.2010")

При сдаче отчета в ПФР будет тоже самое. Скорее всего такого работника
надо оформить как-то по другому.
Мое предложение: задайте свой вопрос (как правильно оформить стаж для
таких работников, если период такой-то с условием ДОГОВОР) у нас на форуме
Там отвечают разные представители ОПФР, которые знают как быть в такой
ситуации.
Или уточнить этот вопрос в своем ОПФР.

Следуя Вашим рекомендациям, повторяем вопрос здесь.
Программа куплена и зарегистрирована.
С уважением, Михаил.

[v_i_b]

1. Данные по ДОГОВОР возможны только для первого квартала.
2. В зависимости от ситуации нужно сформировать исходную за 1 полугодие
или корректирующую 1 полугодие во втором.
3. Если Ваша программа не позволяет этого, то испрвляйте в ручную файл.

[Валерий Ж]

а как были представлены ис за 2009 год, переходящий на 2010?

[Uralsib_Tula]

Спасибо за ответы.
Пользуясь случаем, задам еще один вопрос.
Подскажите, учитывается ли страховой стаж во время отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет?
Однозначно это нигде не сказано в нормативных документах. А формулировка ст.11 173-ФЗ о страховом стаже: "период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности" может трактоваться неоднозначно.

[lubezniy]

Спасибо за ответы.
Пользуясь случаем, задам еще один вопрос.
Подскажите, учитывается ли страховой стаж во время отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет?
Однозначно это нигде не сказано в нормативных документах. А формулировка ст.11 173-ФЗ о страховом стаже: "период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности" может трактоваться неоднозначно.

При назначении пенсии - не учитывается.

[Uralsib_Tula]

Спасибо за ответ.
Коротко, понятно, но необоснованно.

[Михаил Иванович]

Подскажите, учитывается ли страховой стаж во время отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет?
Однозначно это нигде не сказано в нормативных документах. А формулировка ст.11 173-ФЗ о страховом стаже: "период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности" может трактоваться неоднозначно.

Поскольку мы уже сдавали отчёты в нескольких подшефных организациях, мы учитывали указания на семинаре нашего УПФР о том, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается (пособие от ФСС) - этот период входит в страховой стаж, и в ИС мы его отмечаем ДЕТИ. А отпуск с 1,5 до 3 лет никем не оплачивается, если только организация не откажет в помощи своему работнику. Поэтому этот период обозначаем как АДМИНИСТР со всеми вытекающими последствиями для страхового стажа.