Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Смена категории и долг по уплате

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

    #16
    Сообщение от Вильф Посмотреть сообщение
    Всем работодателям, бывшим в 2010 году на УСН/ЕНВД и отчитавшимся по категории УСЕН, придется в отчетности за I квартал 2011 по ИС (при наличии переходящего долга) удваивать кол.записей СЗВ-6 (чтоб показать раздельно уплату по НР и УСЕН).
    Типа:
    ИВАНОВ Категория=УСЕН Начислено=0 Уплачено=10
    ИВАНОВ Категория=НР Начислено=90 Уплачено=70
    НЕ СЛАБО!
    Главное, чтобы CHECKXML не отменил категорию УСЕН для 2011 года для таких данных. А то согласно периода действия могут и отменить.

    Комментарий


      #17
      Сообщение от Вильф Посмотреть сообщение
      Всем работодателям, бывшим в 2010 году на УСН/ЕНВД и отчитавшимся по категории УСЕН, придется в отчетности за I квартал 2011 по ИС (при наличии переходящего долга) удваивать кол.записей СЗВ-6 (чтоб показать раздельно уплату по НР и УСЕН).
      Типа:
      ИВАНОВ Категория=УСЕН Начислено=0 Уплачено=10
      ИВАНОВ Категория=НР Начислено=90 Уплачено=70
      НЕ СЛАБО!
      Ну не руками же.

      Комментарий


        #18
        Потому что форму надо было делать по сотруднику одну форму за отчетный период, а в ней разбить начисления по тарифам, сложить и показать Начислено всего и Уплачено всего (т.е. типа раздела 1 РСВ-1, но по человеку). Ну и единый блок стажа. Тогда бы и проблемы не было - уплата организациями производится в общей сумме, а не по тарифам. Конечно, стояли бы "на ушах", но значительно меньше.

        Комментарий


          #19
          Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
          Потому что форму надо было делать по сотруднику одну форму за отчетный период, а в ней разбить начисления по тарифам, сложить и показать Начислено всего и Уплачено всего (т.е. типа раздела 1 РСВ-1, но по человеку). Ну и единый блок стажа. Тогда бы и проблемы не было - уплата организациями производится в общей сумме, а не по тарифам. Конечно, стояли бы "на ушах", но значительно меньше.
          Такого ПФР не смогло позволить себе и страхователям. Оно же должно всё проверить, прежде чем принять. В обязанности ПФР входить контроль страхователя, но все таки - ОНО.

          Комментарий


            #20
            Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
            Потому что форму надо было делать по сотруднику одну форму за отчетный период, а в ней разбить начисления по тарифам, сложить и показать Начислено всего и Уплачено всего (т.е. типа раздела 1 РСВ-1, но по человеку). Ну и единый блок стажа. Тогда бы и проблемы не было - уплата организациями производится в общей сумме, а не по тарифам. Конечно, стояли бы "на ушах", но значительно меньше.
            Полностью согласен.
            АУ, нас кто-то слышит? В твиттер президенту написать что-ли ...

            Комментарий


              #21
              Сообщение от elgai Посмотреть сообщение
              Такого ПФР не смогло позволить себе и страхователям. Оно же должно всё проверить, прежде чем принять. В обязанности ПФР входить контроль страхователя, но все таки - ОНО.
              А кто мешает проверять? РСВ как-то проверяют. Если бы формы по сотрудникам были аналогичны сводным, все было бы проще и нагляднее

              Комментарий


                #22
                Не могу понять, в чем проблема в крупных предприятиях, где работают сотрудники на разных категориях типа ОЗОИ и НР это было отработано еще в первом полугодии, что надо отчитываться по разным категориям, к примеру, работник в 1 полугодии был и НР и ОЗОИ отчитались отдельно по начислениям и уплате по разным категориям во 2 полугодии сотрудник только НР рассчитали долг за первое полугодии по разным категориям НР и ОЗОИ а во 2 полугодии по НР отчитались полностью а по ОЗОИ начислений 0 уплата долг за первое полугодии без стажей и все
                Последний раз редактировалось yurza; 27.01.2011, 04:18.

                Комментарий

                реклама

                Свернуть
                Обработка...
                X