ЗиК 2011 ЕНВД и общий режим

[Oля]

Доброго времени суток!
Рассматриваем возможность использовать вашу программу для рсчета з\п. У нас 2 режима: общий и ЕНВД. Скачала с сайт программу, установила и пытаюсь разобраться, но вот проблемка. Начисляю сотруднику на ЕНВД аванс, потом оплата по окладу (сделала отдельный пункт специально для ЕНВД) а он аванс не вычетает, хотя галочку удержать аванс я ставлю. Он даже не видет начисленный и выплаченный аванс.
Получается что я сначала начисляю и выплачиваю аванс 2500, потом оклад 5000 (а должно быть 2500) и получается к выдаче он мне пишет 7500 (а надо 5000)
Но общем режиме удерживает аванс нормально.

[Анастасия]

Пока не автоматизировали этот момент. Сделаем к концу января.

[Oля]

А еще подскажите пожалуйста, чтобы мне начислить аванс я сначала должна начислить оклад, а потом уже только 50% аванс? или я что то не так делаю?))
Фирма у нас большая, около 90 сотрудников, 25 числа выдаем аванс, и 10 числа следующего месяца зарплату.
получается если мне 25го начислять аванс с предварительно начисленного оклада, то потом начисленный оклад в этот день надо удалять. Сами понимаете, пустая трата времени у 90 сотрудников сидеть удалять.

[Анастасия]

У Вас у все сотрудники и на ЕНВД и в общей деятельности?
Если нет, то
1. Указывайте сумму Аванса в кадровых данных
2. Вы видимо у Аванса в справочнике начислений в таблице рассчитывается исходя из ввели Оплата по окладу? Удалите ее, это должна быть пустая таблица, тогда данные будут браться из кадров.

[Oля]

У нас примерно половина сотрудников на ЕНВД, а половина на общем режиме. Но бывает такое что сотрудники прыгают с режима на режим, это и в середине месяца может быть. Получается мне при прыжках надо будет в ручную зарплату начислять через Лицевой счет? чтобы получилась зарплата и на ЕНВД и на Общем режиме.
Оплата по окладу действительноввела, уберу, спасибо за подсказку!
Но в кадровых данных вводится фиксированная сумма аванса, подскажите будет ли она корректировся по табелю, допустим сотрудник из 20 рабочих дней 15 был в отпуске без сохраения (в отпуске или болел), значит аванс не нужен.

[Oля]

Сейчас еще заметила что при начислении отпускных не считается сумма зарплаты до отпуска, ведь мы должны сотруднику выплатить и отпускные и зарплату за 3 дня до отпуска

[Анастасия]

Не совсем поняли про отпуск
Все суммы берутся на момент начисления отпуска.

[Oля]

Педположим что сотрудник идет в отпуск 15 июня, зарплату за май получил 10 июня, значит 12 июня я должна выплатить ему отпускные и зарплату за июнь за отработанные дни до наступления отпуска.

[Анастасия]

И что Вас останавливает? Хотя не понятно почему Вы ЗП должны обязательно выплатить 12-го...

[Oля]

Останавливает то что когда записку-расчет считаю там сумма зарплаты не становится в колонку других начислений.
Почему зарплату надо выплатить именно 12 это я где то читала что так надо делать. Да и сейчас мы так же делаем, только программой ни какой не пользуемся все вручную считаем.
Анастасия, спасибо вам огромное что помогаете мне!! Ответьте еще пожалуйста на сообщение №5

[Анастасия]

Что касается ЗП, не поняла какая сумма не становится в колонку других начислений, если Вы имеете в виду ЗП за июнь, то она в расчет отпуска не берется.
Что касается 5-го сообщения, то Вам наверное лучше не использовать аванс, а начислять оклад дважды в месяц, это избавит от проблем отпуска, больничных и т.д.

[Oля]

сейчас мы делаем так: считаем сумму отпускных, естественно зарплата за июнь в расчет не берется, а в колонке другие начисления считаем сумму зарплаты за июнь до 15 числа, с общей суммы удерживаем НДФЛ, а на итоговую сумму (отпускные+заплата за июнь-НДФЛ) выписываем РКО

[Oля]

Анастасия, скажите есть ли какая нибудь обучающая информация по программе ЗиК кроме той что у вас на сайте выложена, там более поверхностная информация, а у меня вопросов много. У нас 19 салонов связи и сотрудники работают 4 через 2 и в выходные и в праздники, а в табеле если ставить свободный график то надо вручную получается забивать рабочие дни, это тоже долго((

[Анастасия]

сейчас мы делаем так: считаем сумму отпускных, естественно зарплата за июнь в расчет не берется, а в колонке другие начисления считаем сумму зарплаты за июнь до 15 числа, с общей суммы удерживаем НДФЛ, а на итоговую сумму (отпускные+заплата за июнь-НДФЛ) выписываем РКО

Не очень поняла где эта колонка другие начисления, Вы можете просто начислить оклад по отработанному времени по табелю.

[Анастасия]

Анастасия, скажите есть ли какая нибудь обучающая информация по программе ЗиК кроме той что у вас на сайте выложена, там более поверхностная информация, а у меня вопросов много. У нас 19 салонов связи и сотрудники работают 4 через 2 и в выходные и в праздники, а в табеле если ставить свободный график то надо вручную получается забивать рабочие дни, это тоже долго((

На сайте есть инструкция к программе, она довольно большая, с примерами.
https://www.buhsoft.ru/forums/forumdisplay.php?f=10
Что касается табеля, у Вас нестандартный график и его придется заполнять вручную, тут какая-то автоматизация не возможна. Единственное у нас в свободном графике есть возможность указать сколько дней через сколько сотрудник работает и это поставится автоматически