Две ситуации:
1. Сотрудник работает на предприятии с начала года. В сентябре приносит справку о инвалидности с 27.09.10. Как считать страховые взносы с его зарплаты в сентябре? По льготной ставке весь сентябрь? Или по общей ставке до 27.09.10, а после 27.09.20 по льготной ставке? И соответственно, как отражать его в 4-ФСС и РСВ-1?
2. В июле у сотрудника закончилась одна справка о инвалидности и он принес новую. Как отражать эти справки в РСВ-1?
1. Сотрудник работает на предприятии с начала года. В сентябре приносит справку о инвалидности с 27.09.10. Как считать страховые взносы с его зарплаты в сентябре? По льготной ставке весь сентябрь? Или по общей ставке до 27.09.10, а после 27.09.20 по льготной ставке? И соответственно, как отражать его в 4-ФСС и РСВ-1?
2. В июле у сотрудника закончилась одна справка о инвалидности и он принес новую. Как отражать эти справки в РСВ-1?
Комментарий