Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Отпуск работнику с 2009 по 2010 расчетный год

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

    Отпуск работнику с 2009 по 2010 расчетный год

    Добрый день. УСНО 2010. Расчет отпускных в программе для работников начинается с января 2010 года. Работник не ходил в отпуск в 2009 году. При расчете среднего заработка в расчет брать отработанные месяцы 2009 года или нет? Все выплаты за предшествующие 12 мес/кол-во дней ИЛИ выплаты, начиная с 01 января 2010/кол-во отработанных дней? Туплю...

    #2
    У Вас был импорт из программы 2009 года?

    Комментарий


      #3
      Да, был.

      Комментарий


        #4
        Тогда должны автоматически подтягиваться данные о зарплате за 2009 год. В расчет должны попасть 12 месяцев предшествующих месяцу расчета отпускных.

        Комментарий


          #5
          Сделала импорт еще раз. В справке-расчете снова вижу записи с января 2010.Импорт без особых указаний должен происходить, так?

          Комментарий


            #6
            Еще раз прошу помощи: отпускные горят! В расчет попадают только месяцы с января этого года, в предыдущем году сотрудник не ходил в отпуск, нужно в ручную добавлять начисленную зп и кол-во дней в расчетном периоде?

            Комментарий


              #7
              2 варианта:
              1. Указать правильный путь к базе прошлого года по кнопке Путь в расчете отпускных и после этого нажать кнопку из Зарплаты.
              2. Если не получается (либо путь неправильный, либо сотрудник в этом году был перезаведен и программа не видит его связь с прошлым годом), то просто добавить начисления вручную.

              Комментарий


                #8
                Отпуск работнику с 2009 по 2010 расчетный год

                Добрый день всем Возник вопрос по поводу неизпользованных отпусков. Сотрудник работает несколько лет. Один год он не был в отпуске, в остальные 2 года ходил в отпуск по 2 недели. Что теперь с ним делать, можем ли мы отправить его на все накопившиеся дни отпуска или только компенсацию при увольнении? Расчет ср. заработка при этом не меняется?

                Комментарий


                  #9
                  МОжете отправить на все накопившиеся, более того, и должны это сделать. И не допускать в дальнейшем подобных "накоплений"

                  Комментарий

                  реклама

                  Свернуть
                  Обработка...
                  X