Есть две категори НР и УСЕН в организации. 10 человек работают и НР и те же 10 человек УСЕН. В описи АДВ-6-2 фомируется два файла с количеством ИС по 10 человек. В итоге получается 20. А в РСВ-1 указывается 10. Бред какой-то. Кто-нибудь сталкивался с этим вопросом ? Заранее спасибо!!!
-
-
Сталкивались. Так и стоим на месте столкновения - нужны официальные документы от ПФР, а их до сих пор нет... -
Ответ- забить ???
Комментарий
-
Можно, но ОПФР может придраться к несоответствию с РСВ-1. Далее - как удастся доказать...Сообщение от Андрей777 Посмотреть сообщениеОтвет- забить ???Комментарий
-
Если по БПИ, то не докажешь... Система вернет отрицательный протокол...Комментарий
-
Количесто ЗЛ в АДВ-6-2=Количество ЗЛ в РСВКомментарий
-
Уважаемый Slay а как тогда быть если в Человек в полугодие был и в категирии ОЗОИ и категории НР приходится бить его стажи по НР и по ОЗОИ вот и не соответствие на количество людей которые помянили категории в за пол годаКомментарий
-
А зачем бить стажи? Если работал одновременно по двум тарифам, может, лучше ставить одинаковые? На мой взгляд, этот вариант может пригодиться на будущее, если в перспективе по результатам проверок придётся формы по каким-то тарифам корректировать или отменять: меньше вероятность потери сотрудником стажа.Комментарий
-
Работал то как раз по разным тарифам один и тот же человек
01,01,2010-31,03,2010 -Инвалид (т.е. ОЗОИ)
01,04,2010-30,06,2010-НРКомментарий
-
Тогда только две формы остаётся.Комментарий
-
Формы две, но ЗЛ одно...Комментарий
-
Вчера одна организация, у которой люди работают одновременно по категориям НР и УСЕН, пыталась сдать отчетность. Люди с разными категориями имели формы в разных пачках. АДВ-6-2 была одна на всё предприятие. Мне казалось, так и должно быть, но в ПФ им сказали, что их программа в таком виде по две формы на одного человека не принимает, нужно подавать две АДВ-6-2, отдельно по каждой категории.Комментарий
-
Это ни в какие ворота...Комментарий
-
Действительно бред какой-то.Комментарий
Комментарий