Подскажите как правильно нужно заполнять

[НатальяА]

выдается такая ошибка
Период Стажа №5 с 01.06.2010 по 07.06.2010, Льготный Стаж: строка #1 ***30: Ошибка в блоке <ОсобенностиУчета> Элемент <ДекретДети> может принимать значение &quotДОГОВОР" только в 1-м блоке &ltЛьготныйСтаж> 1-го по счету блока &ltСтажевыйПериод>, а указан в 1-м блоке &ltЛьготныйСтаж> 5-го по счету блока &ltСтажевыйПериод>

стаж такой
01.03-30.03 МКС
04.04-12.04 ВРНЕТРУД
13.04-13.04 МКС
01.06-07.06. Договор

[lubezniy]

А зачем Вы используете ДОГОВОР?

[НатальяА]

На это время с сотрудником заключен договор, потом он уволен

[lubezniy]

Это не является поводом ставить ДОГОВОР. Оставьте обычный стаж.

[WAD]

Кстати, а когда нужно применять ДОГОВОР?

[Вильф]

Кстати, а когда нужно применять ДОГОВОР?

Как правило, никогда не нужно. Но если очень хочется ....

[Ирина55]

ДОГОВОР применяется в том случае, когда его период выходит за пределы расчетного периода. Т.е. вы платите деньги по договору, который начался в прошлом году (правда, как обычно, не предусмотрен случай выплаты аванса в счет договора будущего периода). В этом случае проверка стажа:
- дата начала в предыдущем году
- дата окончания в текущем году
По крайней мере, так было. Сейчас, по-видимому, дата окончания должна быть в отчетном периоде.
Если у вас весь договор в отчетном периоде, ДОГОВОР вы не ставите.

[IgorAV]

Да, видимо сейчас (судя по правилам проверки) ДОГОВОР может использоваться только в следующей ситуации:

Заключили договор ГПХ и произвели предоплату с периодом выполнения работ с 15.06.2010 по 15.07.2010.

Тогда в первом полугодии отражаем взносы и стаж с 15.06.2010 по 30.06.2010.
Во втором полугодие только стаж с 01.07.2010 по 15.07.2010 с указанием ДОГОВОР.

То есть ДОГОВОР указывает на причину, почему не начислили взносы во втором полугодии.

[lubezniy]

Стоп... По идее, ДОГОВОР должен показывать стаж и за рамками отчётного периода. Т. е., ДОГОВОР отражается в периоде, в котором уплачивались взносы, но период стажа указывается тот, за который уплачивались (ранний, за рамками отчётного). Или я что-то пропустил?

[Ирина55]

К сожалению,как раньще, так и сейчас проверки ПФ не учитывают ситуацию, что системы оплаты договора бывают самые разные - и предоплата, и оплата по истечению определенного срока эксплуатации, может договор быть и со сроком выполнения больше года. Предусмотрена только одна схемы - оплата договора, заключенного в прошлом году.

[Михаил Иванович]

По опыту прошлых лет ДОГОВОР указывали со стажем в 1-2 дня, чтобы было видно, почему начислены взносы, а сам стаж на начисление будущей пенсии вроде не влиял. Но у некоторых инспекторов ПФР есть такая тенденция: шерстить стаж по договорникам, а вдруг договорник не имеет постоянного места работы, тогда он может выбрать любую организацию и стаж выполнения договора в ней. Поэтому все зависит от проверяющего. Я за то, чтобы ДОГОВОР применять, но в каждом периоде, о чем писал и автору CHECKXML и автору ДОКУМЕНТЫ ПУ 5.

[Ирина55]

Так было раньше. Параметра такого не было, но были поля Номер договора и Дата договора, обязательные для заполнения у внешних совместителей и договорников.
Вообще впечатление, что система персучета становится все менее логичной. Первоначально ее сдавали помесячнр, показывали базу и больничные отдельно. На самом деле, если проанализировать всю систему индексации пенсий, применения всяких новшеств - они все опираются на базу (правда, посчитанную через взносы). И сейчас на лицевой счет человеку начисляют не то, что расчитал работодатель, а сумму в "16 процентных пунктов", т.е. всем по ставке категории НР, а разницу возмещают из бюджета. Вот и показвыали бы в персучете базу, а потом бы делали с ней, что хотели. Тогда бы никто с процентами уплаты не изгалялся бы.
Хорошо еще, что вариант с суммами зачислений на лицевые счета (эти самые 16 процентных пунктов) не прошел (на одном из первых семинаров по новому законодательству был проект РСВ-1 с этими суммами), а то бы долго и нудно выясняли бы еще один коэффициент - отношения применяемой ставки страховых взносов к НР. А это похлеще Уплачено, там вы хотя бы сумму знаете.

[lubezniy]

а сам стаж на начисление будущей пенсии вроде не влиял

Неправда. ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ещё с момента своего вступления в законную силу ставит два обязательных условия назначения трудовой пенсии по старости: пенсионный возраст плюс не менее 5 лет страхового стажа.

[Михаил Иванович]

Виктор! Так ведь я писал не об условиях назначения пенсии обычным сотрудникам, а о договорниках. Помню, как в прошлые годы работники ПФР сами говорили, что для договорника достаточно указать 2-3 дня стажевого периода. Приведу свой пример. Я числюсь по постоянному трудовому договору в одной организации. Кроме этого, обслуживаю свою программу еще в десятке организаций по договору подряда. Мне там вполне достаточно указания двух-трех периодов по 1-2 дня, а суммы взносов идут на ежегодный пересчет пенсии. Стажа у меня - за глаза.

[Ирина55]

Это ваша ситуация. А другие договорники могут вообще не работать по трудовому договору в этот период, тогда стаж договора будет учтен. А всякие авторы - у них большая часть стажа складывается из этих "кусочков". Придет ПФР с проверкой, придеься все пересдавать.