Коэффициент уплаты- как разделить между сотрудниками???

[Незарегистрированный]

Помогите плиз. заполняю отчет в пфр -СЗВ. Коэффициент уплаты- как разделить между сотрудниками??? с прошлого года доплатили долг за 2009 год (декабрь) за одну сотрудницу. естественно оплата в 2010 не только за 2010. сейчас я ставлю оплату больше чем начисления - ну раз долг доплатили. программа пищет что начисления не могут быть меньше оплаты- т.е. все таки писать оплату только по начсислениям за 2010????

[VinnieThePOOH]

Если ничего не получается, прочтите. наконец, инструкцию.. В вашем случае - правила заполнения форм СЗВ.

Сумма уплаты не может быть больше суммы начисления

[Вильф]

Сумма уплаты не может быть больше суммы начисления

Это только по их безумной инструкции не может (понапринимали работничков по объявлению).
А по жизни это не редкость.
Июльская уплата за июнь не входит в I полугодие - в I полугодии уплачено меньше начисленного. А во II полугодии предприятие ликвидируется и гасит долги.
Естественно уплата за июнь дает превышение уплаты над начислением во II полугодии. И чо делать?

[Ирина55]

Самое интересное, что это сумма не ЗА период, а В периоде, т.е. это в принципе разные периоды взносов (мы платим их в основном в следующем месяце). Т.е. у большинства организаций в следующем полугодии начисления будут за период 07-12 месяцы, а уплата за 06-11 месяцы.

[Анастасия]

Да. Ну такая инструкция.. Что поделаешь...

[VRALD]

Нет слов ....
но "за державу обидно"

[Анастасия]

Так же интересно, что хоть платеже и ЗА период, туда не должны входить погашенные долги 2009 года..

[Ирина55]

Естественно. Платежи за 2009 год уходили в налоговые органы. В РСВ-1 они отражаются в последнем разделе, отдельно от платедей за 2010 год.

[IgorAV]

Самое интересное, что это сумма не ЗА период, а В периоде, т.е. это в принципе разные периоды взносов (мы платим их в основном в следующем месяце). Т.е. у большинства организаций в следующем полугодии начисления будут за период 07-12 месяцы, а уплата за 06-11 месяцы.

Самое интересное, что все набивалки от ПФ, почему-то тешатся вокруг коэффициента уплаты. Ну в первом полугодие он прокатит. А дальше?
Дальше будет другая история, - сначала погаси ранее возникшую недоимку, а уж потом на остаток уплаты, нужно применять этот коэффициент. То есть необходимо вести учет за кого, в каком квартале что-то недоплатили.

[Ирина55]

Если опять же почитать 27-ФЗ в последней редакции по-поводу предоставления сведений (но не ведения индивидуального лицевого счета - это функция Пенсионного фонда, а не работодателя), там написано только о предоставлении начисленных сумм по сотрудникам и уплаченных в целом по организации.
Так что можно смело призывать работодателей - судитесь, тогда этот дурдом может закончиться, как это было с 2-НДФЛ.

[WAD]

Есть слух, что готовятся изменения в учете - работодателей заставят вести учет уплаченных сумм

[IgorAV]

Это бы было идеальным выходом из сей ситуации.
Не понятно почему, все переложено на работодателя.
Если уж сами инспекторы имеют довольно низкое понимание своих же инструкций, то что говорить о бухах.
Опять же раньше работал единый автомат, распределяющий уплату взносов. А сейчас что? У кого какая прога, кто как введет... Вообщем поле для ошибок.

[IgorAV]

Есть слух, что готовятся изменения в учете - работодателей заставят вести учет уплаченных сумм

Фактически это уже сделано, осталось де-юре оформить

[Алексей К.]

А смысл заставлять? Уплата сумм не влияет на права застрахованных лиц, как указал КС РФ.

[Ирина55]

Тогда придется менять 212-ФЗ по-поводу перечисления в рублях и всю систему отчетности в рублях. Я, конечно, понимаю, что нас не спросят.