Здравствуйте, подскажите, пожалуйста: человек потреял трудовую книжку, в данный момент она оформляет пособие по уходу за ребенком, в Сабесе требуют трудовую - а ее нет, что ей делать? Восстанавливать трудовую, - уже и половины организаций нет!
-
-
Что есть, то и восстанавливать. А иначе никак -
То есть, ей надо заводить новую трудовую книжку и обойти все те орнанизации в которых она работала и которые еще существуют и ставить печати?!Комментарий
-
Заводите Вы дубликат, куда делаете записи на основании представленных ею документов. И делает это организация по последнему месту её работы.
Ей надо справки собрать, а не печати ставить в каждой организацииКомментарий
-
Извините, конечно, за назойливость- ну я в кадровом учете - не очень, и сотрудница эта не наша! а чем сама трудовая книжка отличается от дубликата и справки по какой форме должны быть написаны?!Комментарий
-
Ну как чем? В оригинале записи делаются в момент принятия на работу и увольнения, причем самим работодателем. А в дубликате записи делает один работодатель на основании представленных работником справок от прежних работодателей.
Справки в обычной письменной форме. Посмотрите что именно должно писаться в трудовой книжке, вот та информация в справке и должны бытьКомментарий
-
спасибоКомментарий
-
здравствуйте, подскажите, большой ли ошибкой считается если в трудовой книжке сначала указана дата приема на работу а потом наименование организации? и еще один вопрос- надо ли указывать учебу в институте в трудовой книжкеКомментарий
-
Учебу указывать не надо. А если книжка новая, то лучше все-таки еще одну завести, вместо той, где так написали, потому что не очень корректная записьКомментарий
Комментарий