Здравствуйте всем!
На сайте ПФР сегодня опубликован проект постановления по обсуждаемым формам - для экспертизы. На нее отводят время до 29 июня.
Как думаете, коллеги - зачем форму АДВ-6-3 нужно заполнять в рублях? Не для того ли, чтобы потом сравнить с РСВ-1? В этом случае округлять сведения по пачкам придется хитро, чтобы общая сумма совпадала с округленной общей суммой. Может быть зря паникую, но тогда зачем в рублях?
Еще вопрос по поводу АДВ-6-2, у нас предприятие большое и в АДВ-6-2 будет около 250 пачек, в правилах проверки написано, что начислено и уплачено показывать в рублях. Это что имеется ввиду и детальные строки и итоговая по работодателю должны идти без коппек? Но куда же девать погрешности от округления ? Или можно только итоговую по работодателю округлить? Как будет проходить сверка пачек с инд сведениями с СОДЕРЖИМЫМ адв-6-2 ?
Будет ли предусматриваться проверка начисленных и уплаченных сумм в файле АДВ-2 с начисленными и уплаченными суммами по пачкам и категориям из файлов СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2?
Пытался найти где-нибудь описание правил заполнения полей "уплачено" - как распределять, как учитывать переходящие суммы. Не нашел никаких намеков на это. Может быть плохо искал?
Спасибо, Анастасия! Обсуждения эти я читал. Сам тоже могу нафантазировать будь здоров, но что же разработчики так похабно к своим обязанностям относятся? Как Вы думаете, стоит писать на адрес, указанный на сайте ПФР или ничего не изменится?
Здесь уже поднималась тема о людях, работающих на разных системах налогообложения: общая и ЕНВД. То, что по ним нужно формировать два сведения, понятно. Что делать при этом со стажем - не очень понятно. Дело в том, что бывают так называемые "процентные" ЕНВД'шники, которые за одно и то же время часть денег получают по общей системе, а другую - по ЕНВД, в зависимости от объема выручки. Что же в этом случае делать - оставлять одно сведение без стажа?
Здесь уже поднималась тема о людях, работающих на разных системах налогообложения: общая и ЕНВД. То, что по ним нужно формировать два сведения, понятно. Что делать при этом со стажем - не очень понятно. Дело в том, что бывают так называемые "процентные" ЕНВД'шники, которые за одно и то же время часть денег получают по общей системе, а другую - по ЕНВД, в зависимости от объема выручки. Что же в этом случае делать - оставлять одно сведение без стажа?
Трудно сказать, как правильно. На мой взгляд, стаж нужно указывать и там, и там. Пусть даты периодов стажа будут пересекаться, но эти периоды будут в разных сведениях СЗВ-6 (с разными категориями застрахованных лиц). И будут в обоих случаях периоды работы и (или) иной деятельности, за которые страхователь уплатил страховые взносы - т. е., периоды страхового стажа в определениях законодательства. С тем же успехом работник, подрабатывая где-нибудь по совместительству, может получать на счёт сведения от разных страхователей на одни и те же периоды стажа, и проблем из-за этого не возникает.
Трудно сказать, как правильно. На мой взгляд, стаж нужно указывать и там, и там. Пусть даты периодов стажа будут пересекаться, но эти периоды будут в разных сведениях СЗВ-6 (с разными категориями застрахованных лиц). И будут в обоих случаях периоды работы и (или) иной деятельности, за которые страхователь уплатил страховые взносы - т. е., периоды страхового стажа в определениях законодательства. С тем же успехом работник, подрабатывая где-нибудь по совместительству, может получать на счёт сведения от разных страхователей на одни и те же периоды стажа, и проблем из-за этого не возникает.
У совместителей страхователи разные. Если совместительство внутреннее (на одном предприятии), сдавались одни сведения на всю сумму, проверка на пересечение стажа у одного страхователя была точно. Кто-нибудь бы сказал, будет ли проверка на пересечение стажа У ОДНОГО СТРАХОВАТЕЛЯ ПО РАЗНЫМ ТАРИФАМ в ПФР. Все зависит только от этого.
Комментарий