Увольнение ген.директора

[olgkryukova]

Добрый день! Подскажите процедуру увольнения ген.директора. Я как единственный учредитель хочу расторгнуть договор с ним.За сколько дней необходимо предупреждение об увольнении и нужно ли предупреждать?

[Над.К]

Вы можете в любой момент разорвать трудовой договор, т.к. это предусмотрено ст.278 ТК. Но Вы должны будете выплатить компенсацию размером не ниже трехкратного среднего месячного заработка, если увольняете директора по этой статье.
Вы должны оформить решение (как единственный учредитель) о расторжении трудового договора. Запись в трудовой книжке директора должна быть такая "Уволен в связи с принятием решения собственника имущества организации о досрочном прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. В наименовании и дате документа пишется решение участника и его дата

[Laki]

а если ген. дир увольняется по собственному желанию, тогда все стандартно? заявление и ст77?

[Над.К]

Нет, не совсем стандартно. О своем увольнении гендиректор должен сообщить не за 2 недели, а за месяц. ст. 280 ТК

[olgkryukova]

В решении учредителя наверно должно быть указано,что с одним директором договор расторгается,а с другим заключается? А если другого дректора нет,то расчеты по всем долгам ведет учредитель? Может быть лучше предупредить директор например за месяц о закрытии организации и расторжении с ним договора? И как сделать так,чтобы за этот период он не заключал новых договор и производил расчеты по старым? И еще вопрос,в ИФНС предоставляется решение учредителя? Спасибо.

[Над.К]

Организация не может существовать без единоличного исполнительного органа. Но отсутствие кандидатуры на пост директора не может влиять на право директора уволиться. Если у учредителя нет такой кандидатуры, пусть пишет самого себя директором.
В налоговую представляется заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ по соответствующим формам. Долгое время было требование, чтобы заявление подписывал старый директор, как сейчас, не знаю

[Consult]

Долгое время было требование, чтобы заявление подписывал старый директор, как сейчас, не знаю

Такого требования сейчас в Москве в 46 ИФНС точно нет!!!!
Если смена директора не в Москве, то лучше проконсультироваться в местной ИФНС

[Над.К]

Должно быть решение единственного участника о том, что он слагает с себя полномочия ген.директора. На это решение и ссылаться в трудовой книжке

[Laki]

подскажите, если фирма готовится под закрытие (ну точнее принято решение сдавать нулевую отчетность 3 года)
Соответственно все сотрудники уволены, кроме генерального директора (он же учредитель)
Можно ли уволить гендиректора? или он так и останется на должности, просто ему не выплачивается зп?
И вообще насколько законно не платить зарплату генеральному директору если он же единственный учредитель?
Оборотов по фирме разумеется тоже больше нет.

[Над.К]

Ну если Вы уволите гендиректора, то кто будет подписывать нулевую отчетность 3 года? Ведь это может делать только единоличный исполнительный орган организации, т.е. гендиректор.
Но в отпуск за свой счет директора отправить можно. Вернее, он сам может туда уйти добровольно

[Iren]

Может ли ген. директор(он же учредитель) находясь в отпуске без содержания (фирма готовиться к закрытию) устроиться на работу? и как это должно отражаться в трудовой книжке?

[Laki]

он должен сначала перейти на совместительство в закрывающейся фирме, а потом уже устраиваться на работу на основное место в новую.

[Iren]

Простите за не опытность на совместительство с чем?

[Анастасия]

Есть понятие основного места работы, а есть совместительство или неосновное место работы.

[Laki]

Он единственный учредитель или соучредитель?