больничный лист

[Svetashal]

Человек, работая по трудовому договору, с 07 апреля ушел на больничный лист и на следующий день написал заявление об увольнении с 13 апреля. Был уволен. Больничный продлен до 27 апреля. Как правильно начислить ему пособие по нетрудоспособности за период с 13 по 27 апреля и за счет каких средств: ФСС или работодателя?

[Анастасия]

По обычным правилам.

[Svetashal]

больничный лист

Дело в том, что в ФСС сказали, что оплатят только по 13 апреля- дату увольнения. С 14 по 27 они оплачивать не будут, так как больничный лист единый. Надо мол было 13 числа его закрыть, а 14 - выписать новый. В связи с этим и возник у нас этот вопрос.

[Анастасия]

А на что ссылаются в ФСС? В 255-ФЗ в статье 3 нет никаких упоминаний об особенности финансового обеспечения пособий в зависимости от увольнения сотрудника.

[Svetashal]

больничный лист

они говорят, что больничный оплачивается в размере 60 %, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения. А раз уволился по собственному желанию, находясь на больничном, то оплачивается только до даты увольнения заключительно. А после увольнения - нет.

[Анастасия]

в 255-ФЗ сказано, что оплачивается б/л в размере 60% если он наступил в течение 30 дней после увольнения. Ничего про то по какой причине произошло увольнение не написано. А в Вашем случае б/л вообще наступил до увольнения. Делайте выдержки из 255-ФЗ и идите в ФСС, пусть они объяснят, чем руководствуются помимо этого закона.