Сотрудник работал по совместительству, к примеру, до 31.03.09, потом принят в штат на полный рабочий день. При этом делаем две записи о стаже с 01.01.2009 по 31.03.2009, и с 01.04.2009 по 31.12.2009. ПФ говорит, что надо СЗВ-4-2 и стажи объединять, как все-таки правильно в данном случае?
-
Последний раз редактировалось НатальяА; 18.02.2010, 11:25. -
Стаж льготный? Если нет, то можно и не разбивать. -
Даже если и не льготный, пусть две записи - криминала нет. Когда работник уволился, а потом принялся по договору - я формирую 2 записи, и СЗВ4-1. Никогда претензий не было.Комментарий
-
стаж не льготный
У нас ПФ решить не может, им то 2, то 1 запись подавай, вот и хотелось узнать как правильно по регламентуКомментарий
-
Если работник работал в организации с начала года, потом был уволен, через некоторое время был вновь принят в эту же организацию в течении одного отчетного периода, то формируется 2 записи в СЗВ-4-1, если в обоих периодах стаж нельготный.
Если между увольнением и приемом в эту же организацию в течении одного отчетного периода не было перерыва даже на 1 день, то лучше сформировать 1 запись в СЗВ-4-1, если в обоих периодах стаж нельготный.
Если работник работал по совместительству, а потом принят в штат на полный рабочий день, и не было перерыва даже на 1 день, то формировать 1 запись в СЗВ-4-1, если в обоих периодах стаж нельготный.Комментарий
-
По человеческой логике правильно было бы сделать 2 записи. Но логику специалистов ПФ угадать сложно. Так что делайте так как вам подскажет сердце.Сообщение от НатальяА Посмотреть сообщение
Или ваше или кого-нибудь из ПФ.
Я в этом году заранее договорился с принимающим специалистом отделения ПФ (благо мужик с мужиком завсегда договорятся), что я им отчет сделаю только в форме СЗВ-4-1. Все пачки. Чтобы избежать прошлогодних ситуаций, когда приходилось в срочном порядке перебрасывать людей из пачек СЗВ-4-1 в пачку СЗВ-4-2 и наоборот, из-за того что в последние дни сдачи были массовые корректировки льготного и обычного стажа, кому-то добавили, у кого-то убрали. Если таких десяток, это одно, а если 2-3 сотни ? Зато теперь - никаких проблем. Никакой регламент не запрещает вам подавать одну строчку обычного стажа в форме СЗВ-4-1. Т.к. форма СЗВ-4-2 это лишь частный случай более общей формы СЗВ-4-1.Комментарий
-
Золотые слова !Сообщение от BlackFox Посмотреть сообщение
Полностью поддерживаю Ваши рекомендации и сам аналогично поступаю.Сообщение от BlackFox Посмотреть сообщениеКомментарий
-
Интересно, как это Вы отчет делаете только в форме СЗВ-4-1, все пачки, если у работников был льготный стаж?Комментарий
-
Вообще-то для льготников СЗВ-4-1 и есть основная форма.Сообщение от Sel Посмотреть сообщениеКомментарий
-
Аккело промахнулся.... извините, конечно, для льготников СЗВ-4-1 и есть основная форма.Комментарий
-
По поводу делить пачки на СЗВ-4-1 и 4-2 - наше отделение ПФР еще требует подать "Перечень льготных професий" в формате XML и сделать "Сверку...", сверка проходит только с пачками СЗВ-4-1 и наличие Особых условий труда в них обязательно.Комментарий
-
Перечень льготных профессий - отстой!
Совершенно необоснованное требование (про XML для Перечня). К тому же, для успешной проверки нужно, чтобы строки стажа в СЗВ-4 и строки Перечня совпадали один в один. Тупо сверяется компьютерный вариант с компьютерным же вариантом данных. Хорошему программисту не составит труда сделать из исходных данных и то и другое. Одинаково соврал и в СЗВ-4 и в Перечне, значит проверку прошел.Сообщение от Sel Посмотреть сообщение
Форматы Перечня и правила проверки не опубликованы. Авторы сего чуда шифруются, поэтому о том, как бывает в жизни не знают. Предлагают общаться с ними через местное отделение ПФР. Естественно тетеньки из ПФР не такие смелые, чтобы общаться с авторами. Все крики о глупости тонут в болоте...
Если нажать на руководителей отделения ПФР, то перечень примут без "Сверки..." в печатном виде.Комментарий
-
Это чьи-то неправильные придумки. Нет таких требований, чтобы все в пачке были льготниками. Мы тоже делали перечень в формате XML по факту за 2009 год. И никаких проблем ни со льготниками, ни с нельготниками не было. В среднем в пачках льготников всего процентов 15-20.Сообщение от Sel Посмотреть сообщениеКомментарий
-
Наше отделение распространяло программу подготовки перечня из Красноярского ПФ. Там есть и программа проверки перечня. Немного куцая, но лучше хоть что-то, чем ничего.Сообщение от v0str Посмотреть сообщение
http://www.pfrf.ru/ot_krasyar/soft/4786.html
Где-то попадалось и описание формата, причем довольно подробное. Гугляндекс в помощь.
Комментарий
-
Не нужно распространять "что-то"!!!
Нужно выходить на проверку и проверять данные как положено, а не изводить страхователей сурогатами. Потому что, помимо недоработок в форматах и программе есть еще местные фантазии. Вся эта смесь - страшнее атомной войны. Помножте это на количество одновременно обслуживаемых площадок. У меня в отчетную кампанию таких атомных взрывчиков штук 5!
К тому же, я не обязан искать через гугл форматы, а бедные тетеньки из отделов кадров не могут внятно объяснить, что нужно в этом конкретном отделении ПФ.
Если хотите перечень в электронном виде, то утверждайте форматы и правила официально.Комментарий
Комментарий