Командировка

[Julia]

Добрый вечер.

Зарплата2009 (26.11.2009г).
Первый раз оформляю командировку. Работник едет с 21.12.2009 на 3 дня + 1 день путь туда + 1 день путь обратно. Заполняю в Кадрах вкладку Командаровки, Начало: 21.12.2009г, Окончание: 25.12.2009г, Итого: 5 дней. Почему при распечатке Командировочного удостоверения пишется "на 5 календарных дней (не считая времени нахождения в пути)"? Или надо Приказ только на 3 дня делать и суточные только за 3 дня выдавать?

[Над.К]

Нет, командировка у Вас на 5 дней, потому что считается день отъезда и день приезда.

[Julia]

Нет, командировка у Вас на 5 дней, потому что считается день отъезда и день приезда.

Тогда в программе неправильный приказ? Почему там указывается "не считая времени нахождения в пути"?

[Алексей К.]

Так форма утвержденная.

[Julia]

Отправила письмо на INFO@BUHSOFT.RU, прошу ответа.

[Julia]

Еще вопрос: 1 день командировки выпадает на выходный день (суббота при пятидневке), при начислении среднего заработка за дни командировки программа не считает этот день, вручную не дает исправить кол-во дней для расчета. Как начислить работнику средний заработок?

[Анастасия]

А Вы табель как заполнили за этот день?

[Julia]

А Вы табель как заполнили за этот день?

Я в Командировках отметила дни командировки (5 дней включая выходной день), нажала Заполнить табель, программа заполняет 4 дня в табеле, субботу не включает.

[Анастасия]

Заполните тогда вручную этот день в табеле.

[Julia]

Подскажите методику для правильного рассчета в программе.

Ситуация та же: 5 дней командировки, день возвращения пришелся на выходной, за него дали выходной. Как понимаю 4 дня командировки надо оплатить по ср/з/плате и 1 день по окладу. Не могу сообразить, как надо заполнить Табель, чтобы все считалось само?

Прошу помощи срочно, ФСС надо делать.

[Алексей К.]

Мне кажется оформить выходной надо просто как командировка и оплата будет исходя из стреднего заработка.