Уважаемые профессионалы, подскажите, пожалуйста, надо ли при расчете отпускнах формировать на них отдельную расчетную ведомость? При расчете ЗП - делаю обязательно, для отпускных делаю записку-расчет (ну приказ и пр.). Вот, например, август... ЗП за август рассчитываю числа 29-30, а отпускные 24 (отпуск у сотрудника в сентябре). Можно сформировать единую ведомость за август? С другой стороны отпускные-то за сентябрь (другой период нежели в расчетной ведомости за август указан)? Или я совсем уже запуталась и слишком мудрю. Спасибо. 
Комментарий