отпуск авансом

[Елена 19]

Добрый день, программа УСНО, зарегистрирована, возник вопрос:
Работнику предоставили отпуск авансом, он уволился, отгуляв 28 дней отпуска вместо 16 заработанных. Удержаний у него из зарплаты не производили, не из чего было. Получается в книгу доходов и расходов в расходы попадет вся сумма отпускных выплаченных сотруднику, в том числе и за 12 "авансовых" дней отпуска. Так будет правильно? Не сочтут ли налоговые органы это экономически необоснованным? Может теперь надо как то иначе занести это начисление отпуска, разделив на 2 части, одна попадает в книгу ДИР, а вторая нет? Может чего то не знаю в программе, научите.
Или ничего не делать?
Заранее благодарю.

[Анастасия]

В этом случае надо делить отпуск на две части. И излишне выплаченную часть выплачивать из Прибыли (в справочнике начислений сделать новое начисление и поставить у него эту галочку)..

[Елена 19]

Спасибо, поняла

[Елена 19]

Еще возник вопрос в процессе: заводим новое начисление №отпуск авансом", НДФЛ по нему ведь должен удерживаться, с работника то его удержали, какой вид дохода поставить в справочнике начислений? И получается галочку надо поставить учитывать при расчете ПФР. Верно? В справке 2 НДФЛ сотрудника должна быть вся сумма отпускных указана? И сооответственно весь НДФЛ.А не только по "правильной " части отпускных.
Тогда рассчитается НДФЛ и ПФР.
Тогда сумма уплаченного НДФЛ и взносов ПФР с этого нового начисления попадут в книгу ДИР? А можно, чтобы они то же не попали в Книгу как и само начисление?

[Алексей К.]

Тогда сумма уплаченного НДФЛ и взносов ПФР с этого нового начисления попадут в книгу ДИР?

Если будет галочка из прибыли, то не попадет. Настраивать НДФЛ и ПФР надо также как и в правильтном отпускном.

[Елена 19]

Спасибо

отпуск авансом

Спасибо.

Судя по публикациям, основная масса консультирующих предлагает удежать излишне выплаченные суммы исходя из среднего заработка, рассчитанного на момент предоставления отпуска. Цитируя г-жу Ковязину: "удержать можно только те суммы, которые переплачены".

Касательно 11 месяцев и 28 дней отпуска:

при выплате компенсации за неиспользованный отпуск берем 2,33 дня за каждый отработанный месяц

если сотрудник отработал 11 мес компенсацию платим за 28 дней
30 апреля 1930 г. N 169 ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

при удержании излишне выплаченных отпускных при увольнении кол-во отработанных месяцев вычитаем из 11-ти а не из 12-ти

Никакой логики: берите отпуск авансом - получите больше...

отпуск авансом

День добрый

Увольняющийся работник авансом использовал 2,33 дня отпуска не доработал месяц. Работает уже более года. Как правильно удержать сумму:
- исходя из среднего заработка, рассчитанного на момент выплаты отпускных т.е. исходя из фактически полученных им сумм
- исходя из среднего заработка, рассчитанного на момент увольнения т.е. с учетом повышений/понижений оклада за период "выплата отпускных-увольнение" ?

Спасибо.

[Алексей К.]

Мое мнение:
- исходя из среднего заработка, рассчитанного на момент выплаты отпускных т.е. исходя из фактически полученных им сумм