Делопроизводство

[Толян]

На предприятии по штатному расписанию работает 8 человек. Продавец уходит в декретный отпуск. Вместо него на срок 1 год заключаем договор с новым сотрудником. Надо ли издавать приказ об изменении в штатном расписании? Старое штатное расписание заменять новым на основании приказа?

[Над.К]

Не надо. Штатное расписание же не меняется

[Толян]

А то что сотрудник ушел в декретный отпуск, ему надо писать заявление или что то другое? Сколько он пробудет в отпуске 1,5 года или 3 года. У него 13 июля закончился больничный по беременности и родам. Ребенок уже родился.

[Над.К]

Ну вот с 13 июля женщина и пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком. До 1,5 лет. А потом она может и до 3-х взять. Только с 1,5 до 3 лет отпуск не оплачиваемый

[Толян]

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет надо выплачивать с даты рождения ребенка? Или с даты когда закончился больничный по БиР?

[Над.К]

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет надо выплачивать с даты рождения ребенка?

Нет, с даты ухода в отпуск по уходу за ребенком.

[Толян]

У меня программа Бухсофт предприятие 2009. До 1,5 лет выплачивается пособие за счет ФСС - это расчитал. А за счет работодателя надо еще производить начисления? Если да то какие? и как в программе это сделать?

[Алексей К.]

За счет работодателя начисления производить по данному пособию не надо. Только если Вы желаете дополнительно помочь сотруднику то можно мат.помощь начислить.

[Толян]

а 50 рублей за счет организации с какого момента нужно платить?

[Над.К]

Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до момента достижения ребенком возраста 3 лет или до месяца выхода на работу

[Толян]

Как это провести в программе Бухсофт предприятие?

[Анастасия]

Добавьте новое начисление в справочник начислений и начисляйте его ежемесячно. Вот тут написано, как добавлять начисление https://www.buhsoft.ru/forums/showthread.php?t=9110