Отпуск по беременности и родам

[platonova]

Здравствуйте.
Я в первый раз начисляю отпускные по беременности и родам.
Листок нетрудоспособности выдан на период с 01 апреля по 18 августа, приступить к работе 19 августа.
1. Какого числа должно быть написано работником заявление на предоставление отпуска?
2. Каким числом датировать приказ о предоставлении отпуска?
3. Как выплачивать пособие по беременности и родам - ежемесячно или всю сумму срузу и когда?
4. Когда относить документы в ФСС: в начале отпуска или в конце?
Заранее спасибо.

[Над.К]

3. сразу
4. Вот как выплатили, так сразу и несете

[upkupkupk]

Здравствуйте.Усно Д-Р.
У нас сотрудница с неполным рабочим днем уходит в декретный отпуск.
По основной работе находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Зарплата по основной работе была 3,5 тыс.руб.
У нас получала 5000руб.
Вопросы:
1. Пособие при рождении ребенка оплачивается по основному месту работы или можно у нас.
2. Декретный отпуск оплачивается и у нас и по основному месту работы?
3. Есть желание оказать материальную помощь с наступающими событиями. Какие отчисления придется проплатить куда и в каком размере?
С надеждой на подробное обьяснение.

[Над.К]

1. Там, где она напишет заявление. Но обычно это по основной работе пишется
2. И там и там
3. Никакие. матпомощь на рождение ребенка до 50 тысяч никакими налогами не облагается. Только ФСС может захотеть взять свои проценты по травматизму, но с ними по этому вопросу можно поспорить.

[upkupkupk]

Спасибо! "матпомощь на рождение ребенка до 50 тысяч никакими налогами не облагается."
Наименование документа, номер, пункт -если Вам не трудно.

[Анастасия]

В соответствии с федеральным законом от 29.12.2006 № 257-ФЗ освобождена от налогообложения ЕСН и НДФЛ единовременная материальная помощь, оказываемая работодателями при рождении (усыновлении) ребенка в размере не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка.

[Анастасия]

В соответствии с федеральным законом от 29.12.2006 № 257-ФЗ освобождена от налогообложения ЕСН и НДФЛ единовременная материальная помощь, оказываемая работодателями при рождении (усыновлении) ребенка в размере не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка.

[Над.К]

вас просят уволиться с должности по совместительству,

ВРоде как никто никого не просил увольняться.

[upkupkupk]

спасибо за ответ, но возник еще вопросы
1) а вот это материальная помощь при УСНО Д-Р будет ли являться в налоговом учете как расходы???
2) мат помощь выдается при рождении т.е. после даты фактической рождения?
3) и можно ли ссылочку на закон о том что можно брать декрет "и там и там"

[Анастасия]

1. Нет
2. Да
3. Не поняли

[upkupkupk]

3. Не поняли

за предыдущий ответ благодарен, вроде бы понятно.

по третьему вопросу хотелось бы получить ссылочку на закон, в котором говорится что при работе по совместительству можно брать декретный отпуск по беременности и родам в разных организациях, чтобы можно было его распечатать и в спорных вопросах разных служб им показать.
Заранее благодарю всех.

[Над.К]

и в спорных вопросах разных служб им показать

А что, кто-то спорит? ФСС не спорит точно, если документы нормально составлены.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.