Тестирование индивидуальных сведений

[Анастасия]

Так я Вам и объясняю, если стаж есть, а начислений нет, то допускается это только в случае больничного, либо декрета, либо отпуска за ребенком, иначе нет начислений, нет стажа.

[Ирина НК]

Я не спрашиваю про начисления и стаж, я про больничный лист и определение ошибки

[Анастасия]

Все просто: нет начислений - нет стажа.

[Ирина НК]

Вводное: данные формируются автоматически в программе 1С Зарплата и Кадры 7.7
Ситуация: Штатный сотрудник в связи с семейными обстоятельствами взял отпуск без сохранения содержания (т.н. администратиный отпуск) сроком 2 месяца 5 дней (с 1 января по 5 марта 2008г.) 5 марта он, не выходя на работу, уволился по собственному желанию. Заработок ему не начислялся. В выгруженном файле все отражено абсолютно верно (описание прилагается):
- <НачисленоВзносовОсновных>
<Страховые>0</Страховые>
<Накопительные>0</Накопительные>
<Дополнительные>0</Дополнительные>
</НачисленоВзносовОсновных>
- <БольничныеЛисты>
<ВсеГоды>0</ВсеГоды>
<ВсеМесяцы>0</ВсеМесяцы>
<ВсеДни>0</ВсеДни>
</БольничныеЛисты>
- <АдминистративныйОтпуск>
<ВсеГоды>0</ВсеГоды>
<ВсеМесяцы>2</ВсеМесяцы>
<ВсеДни>5</ВсеДни>
</АдминистративныйОтпуск>
- <ВсеПериодыРаботы>
<Количество>1</Количество>
- <ПериодРаботы>
- <ОсновнаяСтрока>
<НомерСтроки>1</НомерСтроки>
<ДатаНачалаПериода>01.01.2008</ДатаНачалаПериода>
<ДатаКонцаПериода>05.03.2008</ДатаКонцаПериода>
</ОсновнаяСтрока>
</ПериодРаботы>
</ВсеПериодыРаботы>

Протокол ошибок выдает непонятное:
***30: Ошибка. Т.к. значение <КодКатегории>="НР", и не указана ни одна из трех составляющих блока <НачисленоВзносовОсновных> или блока <НачисленоВзносовРанее>, то должен быть указан (непустой) блок <БольничныеЛисты>:

Вопрос: ПРИЧЕМ ЗДЕСЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ? Человек имеет право взять административный отпуск на любой срок при условии согласия на это работтодателя. Просим специалистов СРОЧНО!!! устранить данную ошибку в программе. Со своей стороны не вижу никаких иных способов устранения, не имею права вместо отпуска показывать эти дни как дни болезни.