Здравтсвуйте. Возникла проблема с начислением больничного листа за счёт работодателя. Период больничного-январь (с19по27) 2009г. В 2008 г. работник получал з/п равную МРОТ, в 2009 году МРОТ сменился, и при начислении больничного в автоматическом режиме (кнопка из з/п) сумма выплаты за счёт работодателя - отрицательная, и начисление не фиксируется в лицевом счёте. Что может быть?
Объявление
Свернуть
Пока нет объявлений.
УСНО-2009. Больничный
Свернуть
X
-
Как бы по точнее сформулировать. Больничный за счёт ФСС начисляется от МРОТта, за счёт работодателя - от з/п. З/п работника в прошлом году получилась меньше нового МРОТа. ФСС компенсирует только в пределах МРОТа за минусом суммы от работодателя, т.е. за минусом этой отрицательной суммы. Вот примерно так, т.е. как бы обязательно надо её начислять, иначе доплачивать работодателю.
-
Спасибо 0
Комментарий
-
-
Начисление за счёт ФСС - правильное! Не начисляется отрицательная сумма за счёт работодателя. В конечном счёте начисление больничного (в лицевом счёте) должно быть - за счёт ФСС минус от работодателя. Причём это условие ФСС. Они говорят не будут возмещать полную сумму. Например: Начислен больничный за счёт ФСС - 1300р. Больничный от работодателя - (-)130р. ФСС возмещает только 1300р.-(-)130р.=1170р. Вот такая заковыка. И по моему будет у многих.
-
Спасибо 0
Комментарий
-
-
Сегодня тоже столкнулся с этим.
Получается так:
ФСС, свою часть считает таким образом, если средняя з/п больше, чем новый МРОТ, то исходя от МРОТа, но а если средняя з/плата меньше МРОТа, то они считают исходя от среднего.
И поэтому в форму расчета пособий за счет ФСС надо ввести возможность расчета не только исходя от МРОТ, но и от зарплаты тоже. Как в форме расчета от работодателя.
-
Спасибо 0
Комментарий
-
-
И что же, в переходные периоды считать в другой программе. А после того, как переходный период пройдет, вновь переходить на Бухсофт? Тем более этот переходный период растянется на полгода как минимум.
Автоматизировать не надо, дайте самим повыбирать считать по МРОТу или по зарплате, как помню было раньше. (т.е выбираешь или МРОТ, или 60%, 80%, 100%)
ФСС не посмотрел не переходность момента, а автоматизировал!!!
-
Спасибо 0
Комментарий
-
-
Из других причин можно выбрать только производственную травму, остальные тоже считают только МРОТ. Можно конечно. Только есть подозрение, что обязательно подпортит какую нибудь отчетность, засунув эту сумму в раздел производственной травмы.
Почему это для вас проблема?
Зарплата 2008 и даже 2009 считают же как хочешь, хоть так хоть сяк.
Выходит программа расчета заработной платы в УСНО совсем другой. И считая и там и тут можно получить совсем разные результаты?
-
Спасибо 0
Комментарий
-
реклама
Свернуть
Комментарий