Кто сможет четко сказать что надо ввести в "1С, ЗиК" с нарушением, т.к. с юридической стороны все введено правильно, при ситуации если человек отработал 2мес.11дн.и уволился, а затем предъявил бол/лист на 5мес.16дн. в ноябре того же года, со след. дня после увольнения? Тестирующая программа явно не успевает за изменениями законодательства...
Звонила в ПФР - там вообще не в курсе , что после увольнения сотрудник вправе предъявить бол/лист на старое место работы, если нигде не работает.
Звонила в ПФР - там вообще не в курсе , что после увольнения сотрудник вправе предъявить бол/лист на старое место работы, если нигде не работает.
Комментарий