Ошибка при тестировании

[ЕленаКрот]

***30: Ошибка. Период по больничным листам 5 мес. 16 дн. и административный отпуск 0 мес. 0 дн. в сумме составляют 5 мес. 16 дн., что превышает календарный период 2 мес. 11 дн., определяемый реквизитами <НачалоПериода> = 10.01.2008 и <КонецПериода> = 20.03.2008 блока <ВсеПериодыРаботы><ПериодРаботы><ОсновнаяСтрока> :


-<ИС_СЗВ-4-2>
-<БольничныеЛисты>
<ВсеГоды>0</ВсеГоды>
<ВсеМесяцы>5</ВсеМесяцы>
<ВсеДни>16</ВсеДни>



-<ИС_СЗВ-4-2>
-<АдминистративныйОтпуск>
<ВсеГоды>0</ВсеГоды>
<ВсеМесяцы>0</ВсеМесяцы>
<ВсеДни>0</ВсеДни>

[Дмитрий]

Что-то не понятно?

[ЖдущийОтвета]

Что-то не понятно?

Добрый день. Да, непонятно. И у меня таких порядка 500!!!
Что делать?

[Дмитрий]

а что конкретно непонятно? Вроде по-русски написана суть ошибки...

[Анастасия]

Надо исправлять ввод стажа по таким сотрудникам.

[ЕленаКрот]

Не понятно как сделать так, чтобы ошибки не было. Считаю, что в "1С, ЗиК" данные введены правильно. Сотрудник проработал 2мес.11дн. и уволился. В ноябре принес бол/лист на 5мес.16дн ( общ. стаж. - 10лет). Почему тестируется как ошибка?

[Анастасия]

Если он у Вас проработал 2 мес и 11 дней, то и больничный в целях стажа не может быть более 2 мес и 11 дней.

[v_i_b]

Добрый день. Да, непонятно. И у меня таких порядка 500!!!
Что делать?

Интересно, ученику какого класса данное сообщение будет понятно ?

[ЖдущийОтвета]

Интересно, ученику какого класса данное сообщение будет понятно ?

Оскорблений не надо. Посмотрите на ответ администратора

[ЖдущийОтвета]

Не понятно как сделать так, чтобы ошибки не было. Считаю, что в "1С, ЗиК" данные введены правильно. Сотрудник проработал 2мес.11дн. и уволился. В ноябре принес бол/лист на 5мес.16дн ( общ. стаж. - 10лет). Почему тестируется как ошибка?

И мне это тоже очень интересно. Данные верные, не первый год сдаю отчетность. И тут такое

[Анастасия]

Выше есть мой ответ.

[ЕленаКрот]

Все понятно, одно но! Бол.листок оплачивается в соответствии с общим стажем, а он у сотрудника 10лет! Вследствии этого я не имею права сократить выданный бол/лист с 5мес. на 2 мес.
Как быть в данной ситуации?

[Анастасия]

А при чем тут это? Для ПФР важен стаж, б/л в стаж входит, но т.к. у Вас работник работал 2 месяца, то два месяца и входит...

[ЕленаКрот]

Вы можете четко сказать что надо ввести в "1С" с нарушением, т.к. с юридической стороны все введено правильно?
Звонила в ПФР - там вообще не в курсе , что после увольнения сотрудник вправе предъявить бол/лист на старое место работы, если нигде не работает.

[Анастасия]

Нет, не могу, т.к. не знаю. Об этом лучше спросить в соответствующем разделе форума.