Кадровые данные Зарплата 2007

[SSZB]

Приказ об увольнении формируется неправильно: в приказе указывается должность при приеме на работу, а не последняя.
Записка-расчет на уволенных не соответствует унифицированной форме Т-61.

[Алексей К.]

Ответ: Кадровые данные Зарплата 2007

Приказ об увольнении формируется неправильно: в приказе указывается должность при приеме на работу, а не последняя.

Смену должностей оформляли переводом или перемещением?

Записка-расчет на уволенных не соответствует унифицированной форме Т-61.

А именно? Шрифт не достаточно жирный? ).

[SSZB]

Ответ: Кадровые данные Зарплата 2007

смену должностей делали переводом.
Со шрифтом мы бы справились сами, как и с шапками документов, но переставить поля формы не можем. Может нам заняться разработкой, а не использованием вашей программы?

[Алексей К.]

Ответ: Кадровые данные Зарплата 2007

смену должностей делали переводом.

Ясно, исправим.

Со шрифтом мы бы справились сами, как и с шапками документов, но переставить поля формы не можем.

Точнее сказать можете? Формы ведь рекомендованные, мы могли умышленно вносить в них необходимые корректировки.

Может нам заняться разработкой, а не использованием вашей программы?

Если речь про коллектив, то почему бы и нет . Если речь про Вашу организацию, то ЗоБД не позволяет Вам заниматься такой деятельностью, придется сменить статус. Но если решитесь, уверен станете нам достойным конкурентом

[SSZB]

Ответ: Кадровые данные Зарплата 2007

Кроме шуток! Форма унифицированная, ее можно найти в Гаранте, например. Отличается от Вашей
1. расположением поля "(ненужное зачеркнуть)"
2. Информация об отпуске "..... дней отпуска за период работы и т.д." располагается в одной строке .
3. Основанием прекращения..... является не приказ, а основание, которое занесено в "кадровые данные - перемещения - основание".

[Алексей К.]

Ответ: Кадровые данные Зарплата 2007

ее можно найти в Гаранте, например. Отличается от Вашей

Давайте предъявим претензии Гаранту, что их формы не соответствуют Консультанту и иным правовым системам. И наоборот, Консультанту, что у них ни как в Гаранте...
Посмотрите Гарант трехлетней давности, там эта же форма отличается от текущей, вордовская отличается от экселевской и обе не соотвествуют графической копии самого постановления.
Все это я говорю к тому, что требования к унифицированным формам по учету кадров не надо путать с требованиями, например, по оформлению платежек, где заданы все размеры и последовательности.

1. расположением поля "(ненужное зачеркнуть)"

Поправим. Но прежде давайте определися с поным перечнем необходимых исправлений в этом бланке.

2. Информация об отпуске "..... дней отпуска за период работы и т.д." располагается в одной строке .

У кого-то на одной, у кого-то на двух. Какая разница? У Вас поменяется правовая система и начнем опять переделывать?

3. Основанием прекращения.....

Да, здесь Вы правы. И в программе именно так и работает, проверьте.

[SSZB]

Ответ: Кадровые данные Зарплата 2007

Это все замечания по форме Т-61. Сделайте, как считаете правильно.

[Алексей К.]

Ответ: Кадровые данные Зарплата 2007

Спасибо за доверие. Останутся замечание, не стесняйтесь.

[TANY]

Ответ: Кадровые данные Зарплата 2007

Программа "Предприятие+ЗиК" в приказе о приеме на работу(в Excel) не формируется основание, условия приема на работу, характер работы, хотя все соответствующие строки заполнены.

[Алексей К.]

Ответ: Кадровые данные Зарплата 2007

Основание - договор, надо внизу формы данные по нему заполнить.
Условия приема на работу, характер работы - спасибо, сделаем.