Не увольняйте его, у меня так было, уволите ,когда закончится действие второго договора.
а в "расчете " делаете ему еще одно начисление по договору.
Объявление
Свернуть
Пока нет объявлений.
Два договора ГПХ с одним лицом
Свернуть
X
-
Сообщение от Татьяна Р Посмотреть сообщениеприказ об увольнении после окончания договора
Дата заключения первого договора - 01 июня
Дата окончания работ подрядчиком - 22 июня
Дата начала работ по второму договору - 25 июня
Дата подписания акта о выполненных работ по первому договору заказчиком - 02 июля
- Спасибо 0
Прокомментировать:
-
Надо добавить в Кадрах/Перемещениях приказ об увольнении после окончания договора. Добавить новый приказ о приеме когда открыли новый договор. Понимаем, что для договоров приказ не совсем корректно, но это гарантирует правильные расчеты.
- Спасибо 1
Прокомментировать:
-
Два договора ГПХ с одним лицом
Есть потребность провести таким образом:
1 июня заключается дог. ГПХ на выполнение неких работ
25 июня, до окончания предыдущего договора, заключается еще один - на другие работы в другом месте. Работы по первому договору окончены до 25 июня, но приняты 2 июля.
Как это правильно ввести в программе, потому что тупо сделать два приема на работу она не дает - выдает ошибку двух приказов о приеме на работу.
Спасибо!Метки: Нет
- Спасибо 0
реклама
Свернуть
Прокомментировать: