Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Два договора ГПХ с одним лицом

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • marta88
    Участник ответил
    Не увольняйте его, у меня так было, уволите ,когда закончится действие второго договора.
    а в "расчете " делаете ему еще одно начисление по договору.

    Прокомментировать:


  • alex-msk
    Участник ответил
    Сообщение от Татьяна Р Посмотреть сообщение
    приказ об увольнении после окончания договора
    Про приказы я знаю, но дело в том, что формально первый договор еще действует, так как акт приемки работ не подписан заказчиком, и в это же время заводится новый договор:
    Дата заключения первого договора - 01 июня
    Дата окончания работ подрядчиком - 22 июня
    Дата начала работ по второму договору - 25 июня
    Дата подписания акта о выполненных работ по первому договору заказчиком - 02 июля

    Прокомментировать:


  • Татьяна Рылкина
    Участник ответил
    Надо добавить в Кадрах/Перемещениях приказ об увольнении после окончания договора. Добавить новый приказ о приеме когда открыли новый договор. Понимаем, что для договоров приказ не совсем корректно, но это гарантирует правильные расчеты.

    Прокомментировать:


  • alex-msk
    Участник создал тему Два договора ГПХ с одним лицом

    Два договора ГПХ с одним лицом

    Есть потребность провести таким образом:
    1 июня заключается дог. ГПХ на выполнение неких работ
    25 июня, до окончания предыдущего договора, заключается еще один - на другие работы в другом месте. Работы по первому договору окончены до 25 июня, но приняты 2 июля.
    Как это правильно ввести в программе, потому что тупо сделать два приема на работу она не дает - выдает ошибку двух приказов о приеме на работу.
    Спасибо!

реклама

Свернуть
Обработка...
X