Сдача СЗВ-Стажа на всех работников

[Гость]

Согласный ... Просто одну фразочку не дописали, что "ОСОБ" применяется за периоды ДО 2017 года.

А в каком пункте постановления № 3п написана эта фраза?

[Гость]

А почему бы СЗВ-СТАЖ дополняющую не принять в этом случае (по аналогии с СЗВ-М) ?

А потому, что:
2.1.5. В позиции "Тип сведений" знаком "X" отмечается тип представляемой формы: исходная, дополняющая или назначение пенсии.
Формы с типом сведений "Назначение пенсии" представляются на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.
Формы с типом "Дополняющая" представляются на застрахованных лиц, данные по которым, представленные в форме с типом "Исходная", не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за содержащейся в них ошибки.

[Ирина55]

Потому что принцип "Сначала думают, потом делают" в ПФР, к сожалению, не работает

[DUCKKK]

А в каком пункте постановления № 3п написана эта фраза?

В 3п - ни в каком.

[Гость]

Потому что принцип "Сначала думают, потом делают" в ПФР, к сожалению, не работает

Как раз в этот раз наверное решили подумать.
Если строго следовать букве постановления ПФР от 11.01.2017 № 3п, то в случае представления сведений о стаже на забытого сотрудника нужно заполнять форму СЗВ-КОРР с типом «особая».
Форма СЗВ-СТАЖ с типом «дополняющая», согласно букве постановления, представляется в случае необходимости исправления ошибки в ФИО или СНИЛС и т.п. по сотруднику (сотрудникам), допущенной в «исходной» форме СЗВ-СТАЖ и повлекшей не занесение сведений о стаже на лицевой счет этого сотрудника (сотрудников).
Как видите, что в первой ситуации по забытому сотруднику, что во второй ситуации по сотруднику с ошибкой, информация о стаже за данный период не занесена на лицевой счет сотрудника. Поэтому технологически абсолютно всё равно, какой формой «особой» или «дополняющей» эту информацию на лицевой счет занести.
Такое разделение на СЗВ-КОРР «особую» и СЗВ-СТАЖ «дополняющую» в Постановлении, очевидно, сделали для упрощения понимания последствий представления этих форм после окончания отчетного периода:
- при представлении в «особой» форме сведений на забытого сотрудника – ВСЕГДА штраф по 500 руб. за каждого забытого;
- при исправлении в «дополняющей» форме ошибок в течение 5 рабочих дней по сотруднику, допущенных в «исходной» форме, штрафа не будет, но если 5-дневный срок после получения уведомления об ошибке пропущен, то штраф будет 500 руб. за каждого исправляемого сотрудника.

Всего доброго!

[Ирина55]

Так думают-то сначала. А сейчас пытаются как-то использовать то, что сделали раньше, чем начали думать.

Для исправления, естественно, нужна была корректирующая форма СЗВ-СТАЖ. А дополняющая - как в СЗВ-М, по тем, кого
пропустили. Санкции - в соответствии со сроками.

[WAD]

Сейчас у клиентов требуют дополняющую форму из-за того, что при попытке приема исходного списка несколько человек (электросварщики) были неприняты по причине якобы неверного кода позиции списка. Хотя коды точно правильные (всю жизнь нормально сдавались). И как тут с санкциями?

[Кукушкина]

А где в порядке заполнения написано, что в ОДВ-1 Раздел 4 не надо заполнять с 2017 года? Вроде четко не указано...

[VRALD]

В 3п - ни в каком.

ВС.СЗВ-КОРР.1.2

Если поле «Тип сведений» формы СЗВ-КОРР имеет значение, отличное от «ОСОБ», блок данных в целом по страхователю (раздел 4) формы ОДВ-1 должен отсутствовать

логично предположить, что для КОРР - ОСОБ нужен раздел 4 (а там - суммы, которых не может быть в отчетности за 2017 год)

ВС.СЗВ-КОРР.1.17

Раздел 4 «Данные в целом по страхователю» формы ОДВ-1 должен быть заполнен, если поле «Тип сведений» формы СЗВ-КОРР имеет значение «ОСОБ»