Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Компенсация при увольнении- не облагается взносами!

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

    Компенсация при увольнении- не облагается взносами!

    Добрый день!

    С учетом того, что с 2015 года три средних заработка при увольнении не облагаются взносами (Газета УНП №4 от 27 января 2015г.), подскажите пожалуйста как эти начисления отразить в программах Бухсофт, в частности в "Зарплате и кадрах" за 2015г.?!

    Выдержка их статьи:

    "...Компания может сэкономить на взносах, если заменит часть зарплаты компенсацией при увольнении. С этого года три средних заработка при увольнении не облагаются взносами (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Кроме того, любые выплаты при увольнении теперь можно без риска учесть в расходах (п. 9 ст. 255 НК РФ). С временными работниками будет выгоднее вместо срочных трудовых договоров заключать бессрочные. А чтобы сотрудник не передумал увольняться, соглашение о расторжении лучше подписать заранее. В Минтруде одобряют такой подход (письмо от 10.04.14 № 14–2/ООГ-1347).

    Меры налоговой безопасности. Соглашение о расторжении стоит заключать позже, чем трудовой договор. Так компания подтвердит, что сотрудник был необходим на неопределенный срок. Кроме того, размер компенсации не стоит делать слишком высоким."

    #2
    После чтения всякого рода "статей" желательно почитать первоисточник, т.е. сами законы

    212-ФЗ, статья 9, не облагаются взносами компенсационные выплаты
    д) с увольнением работников, за исключением:
    компенсации за неиспользованный отпуск;
    суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
    компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;

    Автор статьи явно путает понятия "компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении" и "выходное пособие при увольнении". Изменения приняты, чтобы облагать взносами хотя бы частично "золотые парашюты". А компенсация при увольнении как облагалась взносами, так и облагается

    Комментарий


      #3
      Спасибо!
      Мне тоже как-то сомнительно показалось - поэтому сюда и написала!!!

      Комментарий

      реклама

      Свернуть
      Обработка...
      X